포용적 리더십, 작업 참여, 심리적 안전 및 상사에 대한 신뢰의 관계

존경하는 응답자님,

저는 빌니우스 대학 경제 및 경영학부 '인적 자원 관리' 석사 과정의 학생인 빅토리야 코스토엘 암담입니다. 현재 '포용적 리더십, 심리적 안전 및 상사에 대한 신뢰의 관계'라는 주제로 석사 연구 논문을 준비하고 있습니다. 이러한 연구에 참여해 주시기를 초대합니다. 연구 목표는 포용적 리더십, 심리적 안전 및 상사에 대한 신뢰의 관계를 분석하고 이러한 요소들이 서로 어떻게 상호작용하며 직원의 작업 참여에 미치는 영향을 파악하는 것입니다.

설문지를 작성하는 데 5-7분 정도 소요됩니다. 응답은 석사 연구 논문 작성 목적으로만 사용되며, 제출된 모든 정보는 익명이며 기밀로 유지되고 결과는 공개되지 않습니다.

시간을 내어 주셔서 감사 드리며, 참여해 주셔서 감사합니다!

연구 관련 질문이 있으시면 다음 이메일로 문의해 주십시오: [email protected]

포용적 리더십, 작업 참여, 심리적 안전 및 상사에 대한 신뢰의 관계
결과는 저자만 볼 수 있습니다

저의 직접 상사는 새로운 작업 방법에 열려 있습니다.

저의 직접 상사는 저에게 기존 작업 원칙에 대한 질문을 하도록 격려합니다.

저의 직접 상사는 새로운 아이디어에 긍정적으로 반응합니다.

저의 직접 상사는 창의성과 새로운 해결책을 찾는 것을 격려합니다.

저의 직접 상사는 작업 프로세스를 개선하기 위한 직원의 제안에 관심을 가지고 있습니다.

저의 직접 상사는 문제에 대해 조언을 받아야 할 때 접근할 수 있습니다.

저의 직접 상사는 제 걱정거리를 듣기를 원합니다.

저의 직접 상사는 도움이 필요할 때 대화할 시간을 할애합니다.

저의 직접 상사는 제 의견이나 아이디어를 나누도록 격려합니다.

저는 저의 직접 상사에게 작업 문제에 대해 쉽게 접근할 수 있습니다.

저의 직접 상사는 제 의견을 존중하며, 비록 그것이 그/그녀와 다르더라도.

저의 직접 상사는 작업에서의 어려움에 대해 열린 대화를 격려합니다.

저의 직접 상사는 비판과 피드백을 수용할 수 있습니다.

저의 직접 상사는 팀이 의사결정에 참여하도록 격려합니다.

저의 직접 상사는 직원들이 들리는 환경을 조성합니다.

제가 이 팀에서 실수를 하면, 그것이 종종 저에게 불리하게 작용합니다.

이 팀에서는 사람들이 서로의 독특함이나 차이로 인해 때때로 다른 사람을 배척합니다.

이 팀의 구성원들은 문제를 자유롭게 제기하고 복잡한 문제를 논의할 수 있습니다.

팀에서 위험을 감수할 때 안전하다고 느낍니다.

저는 이 팀의 다른 구성원에게 도움을 요청하기 어렵습니다.

팀원들은 의도적으로 제 노력을 해치지 않을 것입니다.

이 팀의 동료들과 일할 때, 저의 독특한 기술과 재능이 평가되고 사용됩니다.

팀에서 다른 사람들과 다른 의견을 이야기하는 것이 편안합니다.

팀에서 사람들은 자신의 실수를 인정하는 것을 두려워하지 않습니다.

팀에서 저는 존중받고 받아들여진다고 느낍니다.

저의 직접 상사는 전문적으로 그리고 능력 있게 직무를 수행합니다.

저는 저의 직접 상사의 결정에 신뢰를 가질 수 있습니다.

저는 저의 직접 상사가 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 능력을 갖추고 있다고 믿습니다.

저의 직접 상사는 직무를 전문적으로 수행합니다.

저의 직접 상사의 작업을 지속적으로 모니터링하거나 제어할 필요가 없습니다.

저의 직접 상사와 함께 일하는 대다수의 사람들은 그의/그녀의 능력에 신뢰를 가지고 있습니다.

저는 저의 직접 상사와 아이디어, 감정 및 기대를 자유롭게 나눌 수 있습니다.

제가 직장에서 어려움을 겪을 때, 저의 직접 상사가 저를 지지할 것이라고 알고 있습니다.

저는 저의 직접 상사와 업무에서 발생하는 문제에 대해 자유롭게 이야기할 수 있습니다.

저와 저의 직접 상사 사이에는 상호 감정적 유대감이 있습니다.

제가 제 문제를 저의 직접 상사와 나누면, 그는/그녀는 이해하고 배려하는 반응을 보일 것이라고 알고 있습니다.

직장에서 에너지가 넘칩니다.

직장에서 강하고 에너지 넘치는 기분이 듭니다.

아침에 잠에서 깨면 일하고 싶다는 마음이 듭니다.

제 작업이 저에게 영감을 줍니다.

저는 제 작업에 대해 열정적으로 느낍니다.

저는 제 일을 자랑스럽게 생각합니다.

일할 때 주위를 잊습니다.

저는 전적으로 제 작업에 몰두하고 있습니다.

일할 때 너무 몰두해서 일을 하기 어려운 경우가 있습니다.

현재 어떤 나라에서 일하고 계십니까?

성별

나이

최고 학위

귀하의 조직은 어떤 분야에서 활동하고 있습니까?

귀하의 조직의 주요 활동 영역은 무엇입니까?

귀하의 조직에는 몇 명의 직원이 있습니까?

현재의 직접 상사와 함께 일한 지 얼마나 되었습니까?