포용적 리더십, 직무 몰입, 심리적 안전 및 리더에 대한 신뢰의 연관성

존경하는 응답자님,

저는 빌뉴스 대학교 경제학 및 경영학부 인적 자원 관리 석사 과정의 빅토리아 코스토엘 암담입니다. 현재 "포용적 리더십, 심리적 안전 및 리더에 대한 신뢰의 연관성" 주제로 석사 연구를 준비하고 있습니다. 이 연구에 참여해 주실 것을 초대합니다. 이 연구의 목표는 포용적 리더십, 심리적 안전 및 리더에 대한 신뢰의 상호 관계를 분석하고, 이러한 요소들이 어떻게 상호작용하며 직원의 직무 몰입에 영향을 미치는지를 규명하는 것입니다.

설문지 작성은 5-7분 정도 소요됩니다. 응답은 석사 연구 작업을 위한 용도로만 사용됩니다. 제공된 모든 정보는 익명이며 기밀로 처리되며, 결과는 공개되지 않습니다.

시간을 내주시고 참여해 주셔서 감사합니다!

조사와 관련하여 질문이 있으시면 아래 이메일로 문의해 주십시오: [email protected]

결과는 저자만 볼 수 있습니다

1 – 전혀 동의하지 않는다2 – 동의하지 않는다3 – 동의하지도 않고 동의한다4 – 동의한다5 – 전적으로 동의한다

2 – 동의하지 않는다4 – 동의한다5 – 전적으로 동의한다1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 동의하지도 않고 동의한다

1 – 전혀 동의하지 않는다2 – 동의하지 않는다3 – 동의하지도 않고 동의한다4 – 동의한다5 – 전적으로 동의한다

2 – 동의하지 않는다5 – 전적으로 동의한다4 – 동의한다1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 동의하지도 않고 동의한다

5 – 전적으로 동의한다2 – 동의하지 않는다4 – 동의한다1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 동의하지도 않고 동의한다

2 – 동의하지 않는다4 – 동의한다1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 동의하지도 않고 동의한다5 – 전적으로 동의한다

3 – 어느 정도 동의하지 않는다1 – 전혀 동의하지 않는다5 – 어느 정도 동의한다7 – 전적으로 동의한다6 – 동의한다2 – 동의하지 않는다4 – 동의하지도 않고 동의한다

1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 어느 정도 동의하지 않는다5 – 어느 정도 동의한다4 – 동의하지도 않고 동의한다7 – 전적으로 동의한다2 – 동의하지 않는다6 – 동의한다

1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 어느 정도 동의하지 않는다5 – 어느 정도 동의한다7 – 전적으로 동의한다4 – 동의하지도 않고 동의한다6 – 동의한다2 – 동의하지 않는다

1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 어느 정도 동의하지 않는다5 – 어느 정도 동의한다7 – 전적으로 동의한다6 – 동의한다4 – 동의하지도 않고 동의한다2 – 동의하지 않는다

3 – 어느 정도 동의하지 않는다1 – 전혀 동의하지 않는다5 – 어느 정도 동의한다4 – 동의하지도 않고 동의한다6 – 동의한다2 – 동의하지 않는다7 – 전적으로 동의한다

1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 어느 정도 동의한다5 – 어느 정도 동의하지 않는다4 – 동의하지도 않고 동의한다2 – 동의하지 않는다6 – 동의한다7 – 전적으로 동의한다

1 – 전혀 동의하지 않는다2 – 동의하지 않는다3 – 어느 정도 동의하지 않는다4 – 동의하지도 않고 동의한다5 – 어느 정도 동의한다6 – 동의한다7 – 전적으로 동의한다

1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 어느 정도 동의하지 않는다5 – 어느 정도 동의한다4 – 동의하지도 않고 동의한다2 – 동의하지 않는다6 – 동의한다7 – 전적으로 동의한다

1 – 전혀 동의하지 않는다3 – 어느 정도 동의하지 않는다5 – 어느 정도 동의한다4 – 동의하지도 않고 동의한다2 – 동의하지 않는다7 – 전적으로 동의한다6 – 동의한다

리투아니아노르웨이

여성남성기타알리지 않음

민간공공

10명 이하11–49명50–249명250명 이상

1년 이하1–3년4–6년6년 이상