COVID-19가 채용 과정에 미치는 영향
우리는 현재 상황에 대해 걱정하며, 채용 과정에서 인재들이 우리와 함께 편안함을 느낄 수 있도록 하기를 희망합니다. Metso 회사의 모든 활동이 현재 가상 환경에서 이루어지고 있으므로, 후보자에게 원활하고 편안한 채용 과정을 보장하기 위해 충족해야 할 가장 중요한 요소가 무엇인지 알고 싶습니다.
이 설문지는 몇 분 밖에 걸리지 않습니다. 솔직하고 진실한 답변을 부탁드립니다.
귀하의 답변과 시간에 대해 매우 감사드립니다!
감사합니다. 건강 유의하세요!
https://www.metso.com/
제가 일하고 있는 분야/일하고 싶은 분야:
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기타 선택
- 시간
- 정보 기술
- 조달
- 1순위 - 관리(예: 프로세스), 2순위 - 재무
- 프로젝트
- 정보 기술
- 조달
- 경영학
- 핀테크
- 물류와 재무 둘 다 :)
현재 취업 중입니다:
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기타 선택
- 출산 휴가지만, 좋은 기회가 있다면 점점 더 일로 돌아가고 싶어하고 있습니다.
- 출산 휴가
격리 기간 동안 저는 다음에서 작업하고 있습니다:
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기타 선택
- 작동하지 않음
- 출산 휴가. 내가 일하고 있다면, 확실히 재택근무일 것이다.
- 현재 저는 일하고 있지 않습니다.
- 일이 없다
- 혼합 (사무실/집)
- 둘 다 아닙니다. 고용주로부터 지시를 기다리고 있습니다.
- 출산 휴가
- 작업 보류
- 휴가 중에
- 부분적으로 집에서
저는 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다:
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기타 선택
- 매력적인 가능성/기회를 찾고 있습니다.
COVID-19가 제 경력 선택에 미치는 영향:
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기타 선택
- 불안정성, 불확실성
- 나는 covid-19 이전에 내 일을 찾았다.
- 전체 과정에서 우선순위는 안전입니다.
- 저는 원격 일만 찾고 있습니다.
- 다른 나라로 이주하기 더 어려워졌다.
- 저는 재택근무를 선호한다는 것을 깨달았기 때문에 다음 직장은 원격 근무를 제공할 수 있는 회사일 가능성이 높습니다 :)
- 많은 회사의 고용 과정이 중단되기 때문에 영향을 미칩니다.
- 말하기 어렵다.
- 결정을 내리기에는 정보가 너무 부족하다.
격리 기간 동안 Metso 회사에 합류하기 위해 가장 중요한 요소:
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이전 질문에 대한 다른 생각과 제안이 있습니다:
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기타 선택
- 유연한 근무 시간.
- 현재 저는 사용할 수 있는 건강 검진 책이 없습니다.
- 격리 기간 동안뿐만 아니라 전 세계적으로 covid-19 상황이 해결될 때까지.
- 저는 어떤 인터뷰에도 참석하지 않습니다.