ELOPAK의 문화

이 설문조사는 귀하의 직장 문화와 그에 대한 개인적인 의견을 수집하기 위해 설계되었습니다. 
각 질문에 답하고 각 진술에 대해 가능한 한 솔직하게 응답하는 것이 중요합니다. 

이것은 테스트가 아니므로 정답이나 오답이 없습니다. 따라서 이 설문조사에 참여하는 것은 자발적입니다. 

설문 조사 결과는 연구 목적으로만 사용되며, 회사에서의 귀하의 고용에 아무런 영향을 미치지 않습니다.

이 설문조사는 익명이며 기밀이 보장됩니다.

 

설문 작성 방법 안내

아래 각 진술에 대해 귀하가 동의하는 답변 중 하나를 선택해 주십시오. 만약 귀하의 필요에 맞는 정확한 답변이 없다면 가장 가까운 것을 사용하십시오.

 

앙케트 결과는 공개적으로 이용 가능합니다

1. "우리는 직원들이 지식을 공유하고 질문하도록 격려합니다"라는 진술에 어느 정도 동의하십니까?

2. ELOPAK의 분위기가 긍정적이라는 것에 어느 정도 동의하십니까?

3. 귀하가 직장 문화에 편안함을 느낀다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

4. 귀하의 직장 내 리더가 귀하를 지원하고 있다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

5. 귀하가 관리자에 대해 신뢰하고 있다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

6. 귀하의 리더가 조직의 명확한 비전과 목표를 지적하고 있다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

7. 귀하의 성과가 팀을 지원하고 있다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

8. 귀하의 성과가 ELOPAK의 성공에 영향을 미친다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

9. 현재의 직장에서 스트레스를 받고 압도당했다고 느낀 적이 있다는 것에 동의하십니까?

10. 개방성, 존중 및 관용이 ELOPAK의 문화를 반영하고 있다는 것에 동의하십니까?

11. ELOPAK에서 동기부여를 느낀다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

12. 자신의 업무에 대한 책임을 지도록 격려받고 있다는 것에 동의하십니까?

13. 귀하가 팀/회사에서 존중받고 있다고 느낀다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

14. 귀하가 회사에서 개인적으로 인정받고 있다고 느낀다는 것에 동의하십니까?

15. ELOPAK의 다양한 부서 간에 좋은 협력이 이루어진다는 것에 동의하십니까?

16. ELOPAK은 변화에 열려 있는 회사라는 것에 동의하십니까?

17. ELOPAK이 급진적인 변화를 실현할 수 있다고 생각하십니까?

18. 귀하가 회사를 위해 변화에 열려 있는 사람이라고 생각한다는 것에 어느 정도 동의하십니까?

19. ELOPAK의 변화에 적응할 의지가 있다는 것에 동의하십니까?

20. 귀하가 업무 프로세스를 혁신하는 것에 대해 생각해본 적이 있습니까?

21. 귀하가 작업 지시를 처리할 수 있도록 얼마나 잘 교육받았습니까? 1에서 5까지 평가해 주십시오.

22. 귀하의 관리자가 작업을 얼마나 잘 위임하는지 1에서 5까지 평가해 주십시오.

23. 귀하가 관리자로부터 얼마나 잘 동기부여를 받는지 1에서 5까지 평가해 주십시오.

24. 귀하가 혁신적이도록 얼마나 격려받는지 1에서 5까지 평가해 주십시오.

ELOPAK의 현재 문화를 가장 잘 설명하는 단어는 무엇입니까? (복수 선택)

건강한 문화를 설명하는 데 사용할 단어는 무엇입니까? (복수 선택)

조직에서 근무하기 좋은 환경을 만들기 위해 개선할 수 있는 측면은 무엇입니까?