ELOPAK의 문화

이 설문조사는 귀하의 직장에서의 문화와 이에 대한 개인적인 의견을 수집하기 위해 설계되었습니다. 
모든 질문에 답변하고 각 진술에 가능한 한 개방적으로 응답하는 것이 중요합니다. 

이는 테스트가 아니며, 올바른 답변이나 잘못된 답변이 없습니다. 따라서 이 설문조사에 참여하는 것은 자발적입니다. 

설문조사 결과는 연구 목적으로만 사용되며, 귀하의 회사에서의 고용에 영향을 미치지 않습니다.

이 설문조사는 익명이며, 기밀성이 보장됩니다.

설문을 작성하는 방법에 대한 가이드라인

각 진술 아래에서 귀하가 동의하는 답변 중 하나를 선택해 주시기 바랍니다. 귀하의 생각을 진정으로 나타내는 답변을 선택해야 합니다. 귀하의 필요에 맞는 정확한 답변을 찾을 수 없다면, 가장 가까운 것을 사용하시기 바랍니다.

귀하는:

연령대:

이 조직에서 근무한 지 얼마나 되었습니까?

    귀하가 이수한 최고 학위 또는 교육 수준은 무엇인가요? 현재 재학 중이라면, 받은 최고 학위를 적어주세요.

    1. “우리는 우리 직원들이 지식을 공유하고 질문하는 것을 장려합니다”라는 진술에 얼마나 동의하십니까?

    2. ELOPAK의 분위기가 긍정적이라고 얼마나 동의하십니까?

    3. 직장 문화에 편안함을 느끼고 있다고 얼마나 동의하십니까?

    4. 귀하의 직장에서 리더가 귀하를 지원하고 있다고 얼마나 동의하십니까?

    5. 귀하는 관리자들을 신뢰하고 있다고 얼마나 동의하십니까?

    6. 귀하의 리더가 조직의 명확한 비전과 목표를 제시한다고 얼마나 동의하십니까?

    7. 귀하의 성과가 팀을 지원하고 있다고 얼마나 동의하십니까?

    8. 귀하의 성과가 ELOPAK의 성공에 영향을 미치고 있다고 얼마나 동의하십니까?

    9. 현재 직장에서 스트레스를 받고 압도당한 느낌을 받은 적이 있다고 동의하십니까?

    10. 개방성, 존중, 관용이 ELOPAK의 문화를 반영한다고 얼마나 동의하십니까?

    11. ELOPAK에서 동기를 느낀다고 얼마나 동의하십니까?

    12. 귀하는 자신의 업무에 대한 책임을 지도록 격려받고 있다고 동의하십니까?

    13. 귀하가 팀/회사에서 존중받고 있다고 느낀다고 얼마나 동의하십니까?

    14. 귀하가 회사에서 개인으로서 인정받고 있다고 느낀다고 얼마나 동의하십니까?

    15. ELOPAK의 다양한 부서 간에 좋은 협력이 있다고 얼마나 동의하십니까?

    16. ELOPAK이 변화에 개방적인 회사라고 동의하십니까?

    17. ELOPAK이 급진적인 변화를 구현할 수 있다고 동의하십니까?

    18. 귀하가 회사 내에서 변화를 수용하는 사람이라고 생각한다고 얼마나 동의하십니까?

    19. ELOPAK에서 변화에 적응할 의향이 있다고 얼마나 동의하십니까?

    20. 귀하가 자신의 업무 프로세스를 혁신할 생각을 해본 적이 있다고 동의하십니까?

    21. 귀하가 업무 과제를 처리할 수 있도록 얼마나 잘 교육받았다고 생각하십니까? 1에서 5까지 평가해 주세요.

    22. 귀하의 관리자가 업무를 위임하는 방식에 대해 얼마나 잘 하고 있다고 생각하십니까? 1에서 5까지 평가해 주세요.

    23. 귀하가 관리자로부터 동기를 부여받는다고 생각하십니까? 1에서 5까지 평가해 주세요.

    24. 혁신을 장려받고 있다고 얼마나 잘 느끼십니까? 1에서 5까지 평가해 주세요.

    ELOPAK의 현재 문화를 가장 잘 설명하는 단어는 무엇입니까? (복수 선택)

    건강한 문화를 설명하는 단어는 무엇입니까? (복수 선택)

    조직의 어떤 측면을 개선하면 더 나은 근무 환경이 될 수 있을까요?

      나만의 앙케트 만들기이 설문지에 답변하기