Şêwaza Serokatiyê (Tomas)

 

 

Dema ku hûn her gotinê xwendin, hewl bidin ku li ser rewşên tipîk û çawa ez (Tomas) bi gelemperî bersiv didim, bifikirin.

 

 

Ji kerema xwe şkala nîşandan ya jêrîn bikar bînin:

 

1.                  nêzîk

2.                  kêmî

3.                  orta

4.                  zêde

5.                  gelek zêde

 

Şêwaza Serokatiyê (Tomas)
Encama ankêtê giştî ye

Ez karên staffê her gav kontrol dikim da ku pêşveçûn û fêrîna wan bibînim.

Ez demê xwe digirim da ku bi hevkaran re gotûbêj bikim da ku piştgirî ji siyaseta şîrketê û armanca wan nîşan bidim.

Ez mirovên di du grûpên de kom dikim da ku ew dikarin pirsgirêkên hev yên xwe bi awayekî ne kişî hal bikin.

Ez hevkaran bi berfirehiyên zelal pêşkêş dikim û wan destûrê didim ku çawa wan wan pêk bînin.

Ez piştrast dikim ku staff agahîdar in, û hemû siyaseta û prosedûrên Starbucks fêm dikin.

Ez serkeftinên staffê bi piştgirî û alîkarî nas dikim.

Ez her guherîna rêxistinê an siyasî bi staff re gotûbêj dikim berî ku çalakî bikin.

Ez armanca firotanê ya dukanê bi hevkaran re gotûbêj dikim.

Ez her karê ku têkildar e di kirina karê de nîşan bidim.

Ez bi hevkaran re li ser pêwîstiyên wan gotûbêj dikim.

Ez ji ber ku fikrên an pêşniyarên xwe pêşî ne ji bo xwe biryar nadim an jî pêşbînî dikim.

Ez ji hevkaran re pirsînim ku çi dixwazin ku di Starbucks de bişopînin û piştgirîya xwe pêşkêş dikim.

Ez pêdivîyên karê ji bo her beşek ji karê hevkaran pêşkêş dikim.

Ez fêhmîna ku çi feydeyên ku ji ber pêşveçûnên xwe û armancên karê xwe digihîjin şirove dikim.

Ez bi hevkaran re pêdivîyên xwe bişopînim.

Ez hewl didim ku karan di beşên piçûk, ku hêsan e kontrol bikin, veqetînim.

Ez li ser şansan fokus dikim û ne pirsgirêkan.

Ez ji ber ku pirsgirêk û têkiliyên ku di gotûbêj de ne, nirxandinê nadim.

Ez piştrast dikim ku agahî di demê xwe de rastî bi hevkaran re tê pêşkêş kirin.

I expect partners to learn everything themselves and tell report me when they feel confident.

I try to assign work in small, easily controlled units.

I focus on opportunities and not problems.

I avoid evaluating problems and concerns as they are discussed.

I ensure that information is provided on time directly to partners.