تأثیر پشتیبانی سازمانی درک شده بر رفتار اشتراک‌گذاری دانش کارکنان و رفتار کار نوآورانه از طریق نقش میانجی مالکیت روانی

عزیز پاسخ‌دهنده، من دانشجوی برنامه تحصیلی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ویلنیوس هستم و از شما دعوت می‌کنم در یک نظرسنجی شرکت کنید که به بررسی تأثیر پشتیبانی سازمانی درک شده بر رفتار اشتراک‌گذاری دانش کارکنان و رفتار کار نوآورانه از طریق نقش میانجی مالکیت روانی می‌پردازد. نظر شخصی شما برای تحقیق مهم است، بنابراین من اطمینان می‌دهم که ناشناس بودن و محرمانگی داده‌های ارائه شده حفظ شود.

اگر سوالی دارید، می‌توانید از طریق ایمیل با من تماس بگیرید: [email protected]

پر کردن فرم حداکثر ۱۵ دقیقه زمان می‌برد.

Encama ankêtê tenê ji bo nivîskarê ankêtê ye

بیانیه‌های زیر نمایانگر نظرات ممکن شما درباره کار در شرکت شما هستند. لطفاً درجه توافق یا عدم توافق خود را با هر بیانیه مشخص کنید، زمانی که ۰ امتیاز - به شدت مخالف، ۱ امتیاز - مخالف به طور متوسط، ۲ امتیاز - کمی مخالف، ۳ امتیاز - نه موافق و نه مخالف، ۴ امتیاز - کمی موافق، ۵ امتیاز - موافق به طور متوسط، ۶ امتیاز - به شدت موافق.

۰ - به شدت مخالف۱ - مخالف به طور متوسط۲ - کمی مخالف۳ - نه موافق و نه مخالف۴ - کمی موافق۵ - موافق به طور متوسط۶ - به شدت موافق
سازمان به مشارکت من در رفاه خود ارزش می‌دهد.
سازمان هیچ تلاشی از جانب من را قدردانی نمی‌کند.
سازمان هر شکایتی از جانب من را نادیده می‌گیرد.
سازمان واقعاً به رفاه من اهمیت می‌دهد.
حتی اگر بهترین کار ممکن را انجام دهم، سازمان متوجه نخواهد شد.
سازمان به رضایت کلی من در کار اهمیت می‌دهد.
سازمان بسیار کم به من توجه می‌کند.
سازمان به دستاوردهای من در کار افتخار می‌کند.

بیانیه‌های زیر نمایانگر رفتار اشتراک‌گذاری دانش شما در شرکت شما هستند. لطفاً درجه توافق یا عدم توافق خود را با هر بیانیه مشخص کنید، زمانی که ۱ امتیاز - به شدت مخالف، ۲ امتیاز - مخالف، ۳ امتیاز - نه موافق و نه مخالف، ۴ امتیاز - موافق، ۵ امتیاز - به شدت موافق.

۱ - به شدت مخالف۲ - مخالف۳ - نه موافق و نه مخالف۴ - موافق۵ - به شدت موافق
من گزارش‌های کاری و اسناد رسمی خود را به طور مکرر با اعضای تیم‌مان به اشتراک می‌گذارم.
من همیشه راهنماها، روش‌ها و مدل‌های خود را به اعضای تیم‌مان ارائه می‌دهم.
من تجربه یا دانش خود را از کار به طور مکرر با اعضای تیم‌مان به اشتراک می‌گذارم.
من همیشه در خواست اعضای تیم‌مان، اطلاعات مربوط به افراد یا مکان‌ها را ارائه می‌دهم.
من سعی می‌کنم تخصص خود را از تحصیلات یا آموزش‌هایم به طور مؤثرتر با اعضای تیم‌مان به اشتراک بگذارم.

بیانیه‌های زیر نمایانگر رفتار کار نوآورانه شما در شرکت شما هستند. لطفاً با چه فرکانسی در رفتارهای زیر شرکت می‌کنید، زمانی که ۱ امتیاز - هرگز، ۲ امتیاز - به ندرت، ۳ امتیاز - گاهی، ۴ امتیاز - اغلب، ۵ امتیاز - همیشه.

۱ - هرگز۲ - به ندرت۳ - گاهی۴ - اغلب۵ - همیشه
ایجاد ایده‌های جدید برای مسائل دشوار.
جستجوی روش‌ها، تکنیک‌ها یا ابزارهای جدید کاری.
تولید راه‌حل‌های اصلی برای مشکلات.
متحرک کردن حمایت برای ایده‌های نوآورانه.
کسب تأیید برای ایده‌های نوآورانه.
ایجاد اشتیاق در اعضای مهم شرکت برای ایده‌های نوآورانه.
تبدیل ایده‌های نوآورانه به کاربردهای مفید.
معرفی ایده‌های نوآورانه به محیط کار به صورت سیستماتیک.
ارزیابی کارایی ایده‌های نوآورانه.

بیانیه‌های زیر نمایانگر مالکیت روانی شما در شرکت شما هستند. لطفاً درجه توافق یا عدم توافق خود را با هر بیانیه مشخص کنید، زمانی که ۱ امتیاز - به شدت مخالف، ۲ امتیاز - مخالف به طور متوسط، ۳ امتیاز - کمی مخالف، ۴ امتیاز - نه موافق و نه مخالف، ۵ امتیاز - کمی موافق، ۶ امتیاز - موافق به طور متوسط، ۷ امتیاز - به شدت موافق.

۱ - به شدت مخالف۲ - مخالف به طور متوسط۳ - کمی مخالف۴ - نه موافق و نه مخالف۵ - کمی موافق۶ - موافق به طور متوسط۷ - به شدت موافق
من احساس می‌کنم که به این سازمان تعلق دارم.
من در سازمان خود احساس راحتی می‌کنم.
من به کار در سازمان خود علاقه‌مند هستم.
سازمان من مانند یک خانه دوم برای من است.
رفاه من به رفاه سازمانم مرتبط است.
من دوست دارم نماینده سازمانم در فروم‌های مختلف باشم.
من مشکلات در محل کار را به عنوان مشکلات خودم در نظر می‌گیرم.
یک نظر مثبت درباره سازمان من مانند یک تعریف شخصی به نظر می‌رسد.
اگر چیزی در سازمان من از مسیر خارج شود، اقدام‌های اصلاحی ممکن را انجام می‌دهم.
من تلاش‌های خود را به محض نیاز سازمانم افزایش می‌دهم.
من با «خارجی‌ها» به گونه‌ای رفتار می‌کنم که تصویر درستی از سازمانم منتقل کند.
من تلاش می‌کنم که بهبودهایی در سازمانم ایجاد کنم.

سن شما چقدر است؟

لطفاً جنسیت خود را مشخص کنید:

لطفاً سطح تحصیلاتی که کسب کرده‌اید را مشخص کنید:

لطفاً تعداد سال‌های تجربه کاری خود را مشخص کنید:

لطفاً مدت زمان همکاری با سازمان فعلی خود را مشخص کنید:

لطفاً صنعت سازمان فعلی خود را مشخص کنید:

لطفاً اندازه سازمان فعلی خود را مشخص کنید: