تأثیر پشتیبانی سازمانی درک شده بر رفتار اشتراکگذاری دانش کارکنان و رفتار کار نوآورانه از طریق نقش میانجی مالکیت روانی
عزیز پاسخدهنده، من دانشجوی برنامه تحصیلی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ویلنیوس هستم و از شما دعوت میکنم در یک نظرسنجی شرکت کنید که به بررسی تأثیر پشتیبانی سازمانی درک شده بر رفتار اشتراکگذاری دانش کارکنان و رفتار کار نوآورانه از طریق نقش میانجی مالکیت روانی میپردازد. نظر شخصی شما برای تحقیق مهم است، بنابراین من اطمینان میدهم که ناشناس بودن و محرمانگی دادههای ارائه شده حفظ شود.
اگر سوالی دارید، میتوانید از طریق ایمیل با من تماس بگیرید: [email protected]
پر کردن فرم حداکثر ۱۵ دقیقه زمان میبرد.
Encama ankêtê tenê ji bo nivîskarê ankêtê ye