Kultura li ELOPAK

Ev lêkolîn ji bo berhevkirina agahiyê li ser kultura di cîhê karê we de û raye xwe ya kesane li ser vê ye.  
Gelek girîng e ku hûn her pirsê bersiv bidin û her gotinê bi awayekî vekirî bersiv bidin.  

Ev testek nîne, wateya ku bersivên rast an çewt nîne. Ji ber vê yekê, beşdariya we di vê lêkolînê de xweber e.  

Encamên ji vê lêkolînê tenê ji bo armancên lêkolînê têne bikar anîn û ev nikare li ser karê we di şirketa de tesîrê bike.

Ev lêkolîn anonim e, û parastina taybetî piştrast e.

 

Rêbername li ser çawa lêkolînê fill bikin

Ji kerema xwe yek ji bersivên jêr her gotinê ku hûn razî ne û ku rastî awayê ku hûn tiştan dîtin nîşan dide, hilbijêrin. Heke hûn bersiva rast nebin ku li hewceyê we tê, bersiva herî nêzîkê wî bikar bînin.

 

Encama ankêt giştî amade ye

1. Hûn çi qas razî ne ku gotinê "Em gelê xwe teşwîq dikin ku zanîn û pirsan bipirsin"?

2. Hûn çi qas razî ne ku atmosfer li ELOPAK pozîtîf e?

3. Hûn çi qas razî ne ku hûn bi kultura cîhê karê xwe re rahet in?

4. Hûn çi qas razî ne ku serokên li cîhê karê we hûn piştgirî dikin?

5. Hûn çi qas razî ne ku hûn serokên xwe bawer in?

6. Hûn çi qas razî ne ku serokên we dîmen û armancên rêxistinê diyar dikin?

7. Hûn çi qas razî ne ku karê we piştgirî dike ji tîmê we?

8. Hûn çi qas razî ne ku karê we serkeftina ELOPAKê tesîr dike?

9. Hûn razî ne ku hûn qetî bûyî ku di cîhê karê heyî de stres û zêde bûn?

10. Hûn razî ne ku vekirî, rêz û tolerans kultura ELOPAKê nîşan dide?

11. Hûn çi qas razî ne ku hûn li ELOPAKê teşwîq dikin?

12. Hûn razî ne ku hûn teşwîq dikin ku berxwedana karê xwe bigirin?

13. Hûn çi qas razî ne ku hûn ji tîmê/şirketê xwe re hîsê rêzê dikin?

14. Hûn razî ne ku hûn hîs dikin ku wekî kesek di şirketa xwe de nasnamek heye?

15. Hûn razî ne ku di nav departmanên cuda de hevrêzîya baş heye li ELOPAK?

16. Hûn razî ne ku ELOPAK şirketa ku vekirî ye ji bo guherandinê?

17. Hûn razî ne ku ELOPAK dikare guherandinên radîkal pêk bîne?

18. Hûn çi qas razî ne ku hûn xwe wekî kesek ku vekirî ye ji bo guherandinê di nav şirketa de dîtin?

19. Hûn çi qas razî ne ku hûn amade ne ku bi guherandinên li ELOPAK re bibe?

20. Hûn razî ne ku hûn qetî bûyî ku li ser guherandina prosesên karê xwe bifikirin?

21. Ji 1 heta 5 re, çawa baş hûn hatine fêrkirin ku karên xwe bi awayekî baş biken?

22. Ji 1 heta 5 re, çawa baş serokê we karên xwe parve dike?

23. Ji 1 heta 5 re, çawa baş hûn ji serokê xwe teşwîq dikin?

24. Ji 1 heta 5 re, çawa teşwîq dikin ku hûn bibe inovatif?

Kîjan peyvên herî baş dikin ku kultura heyî ya ELOPAKê nîşan dide? (Hilbijartina zêde)

Kîjan beşên rêxistinê dikarin baştir bibe ku cîhê karê baştir bibe?

Which aspects of the organization can be improved to make it a better place to work?