Kultura li ELOPAK

Ev lêkolîn ji bo berhevkirina agahiyê li ser kultura di cîhê karê we de û raye we ya kesane li ser vê ye.  
Gelek girîng e ku hûn her pirsê bersiv bidin û her gotinê bi awayekî vekirî bersiv bidin.  

Ev testek nîne, wateya ku bersivên rast an çewt nîne. Ji ber vê yekê, beşdariya we di vê lêkolînê de xweber e.  

Encamên ji vê lêkolînê tenê ji bo armancên lêkolînê têne bikar anîn û ev nikare li ser karê we di şirketa de tesîrê bike.

Ev lêkolîn anonim e, û parastina taybetî piştrast e.

Rêbername li ser çawa lêkolînê fill bikin

Ji kerema xwe yek ji bersivên jêr her gotinê ku hûn razî ne û ku rastî awayê ku hûn tiştan dîtin nîşan bide. Heke hûn bersiva rast ku li hewceyê we têk çûye nebin, bersiva herî nêzîk bikar bînin.

Hûn ne:

Koma temenê we:

Hûn çend sal in ku li vê rêxistinê kar dikin?

    Çi qebûlî ya herî bilind an astengê dibistanê hûn temam kirin? Heke niha di qebûlê de ne, qebûlî ya herî bilind ku hûn wergirtin.

    1. Hûn çend razî ne ku gotinê "Em xelkê xwe teşwîq dikin ku agahiyê parve bikin û pirsan bipirsin"?

    2. Hûn çend razî ne ku atmosfer li ELOPAK pozîtîf e?

    3. Hûn çend razî ne ku hûn bi kultura cîhê karê xwe re xweş in?

    4. Hûn çend razî ne ku serokên li cîhê karê we hûn piştgirî dikin?

    5. Hûn çend razî ne ku hûn serokên xwe piştrast dikin?

    6. Hûn çend razî ne ku serokên we dîmen û armancên rêxistinê diyar dikin?

    7. Hûn çend razî ne ku karê we piştgirî dike ji tîmê we?

    8. Hûn çend razî ne ku karê we serkeftina ELOPAKê tesîr dike?

    9. Hûn razî ne ku hûn tu carî hestî stres û zêde bûn li cîhê karê niha?

    10. Hûn razî ne ku vekirî, rêz û tolerans kultura ELOPAKê nîşan dide?

    11. Hûn çend razî ne ku hûn li ELOPAK hestî teşwîq dikin?

    12. Hûn razî ne ku hûn teşwîq dikin ku berxwedana xwe ya karê xwe bigirin?

    13. Hûn çend razî ne ku hûn ji tîmê/xiristina xwe re hestî hûrmet dikin?

    14. Hûn razî ne ku hûn hestî pejirandina wekî kesek di şirketa xwe de?

    15. Hûn razî ne ku hûn hestî ku hevrêzî ya baş di nav departmanên cuda de li ELOPAK heye?

    16. Hûn razî ne ku ELOPAK şirketa ku vekirî ye ji bo guherandinê?

    17. Hûn razî ne ku ELOPAK dikare guherandinên radîkal pêk bîne?

    18. Hûn çend razî ne ku hûn xwe wekî kesek ku vekirî ye ji bo guherandinê di nav şirketa de dîtin?

    19. Hûn çend razî ne ku hûn amade ne ku bi guherandinên li ELOPAK re bibe?

    20. Hûn razî ne ku hûn tu carî li ser nûvekirina prosesên karê xwe bifikirin?

    21. Ji 1 heta 5 re qebûl bikin çawa hûn hatine perwerde kirin ku karên xwe bi başî biken?

    22. Ji 1 heta 5 re qebûl bikin çawa serokê we karên xwe parve dike?

    23. Ji 1 heta 5 re qebûl bikin çawa hûn ji hêla serokê ve teşwîq dikin?

    24. Ji 1 heta 5 re qebûl bikin çawa hûn teşwîq dikin ku nûve bikin?

    Kîjan peyvên herî baş dikin ku kultura niha ya ELOPAKê nîşan dide? (Hilbijartina zêde)

    Kîjan aspekta rêxistinê dikarin baştir bibe ku cîhê karê baştir bibe?

    Which aspects of the organization can be improved to make it a better place to work?

      Ankêtê xwe çêbikinBersivê vê formê bidin