Lojaltiya karûbarên şîrketa lojîstîkê

Slav, ez Dargiris im, xwendekara sala sêyemîn a zanîngeha SMK. Niha ez kar dikim ku qebûla xwe ya dawî bînikim, ku armanca wê - tahlîlkirina lojaltiya karûbarên di şîrketa lojîstîkê de ye û pêşniyarên ku ê vê lojaltiyê zêde bikin, pêşkêş bikim. Ankîeteya pêşkeşkirî 10 pirsan heye. Encaman ankêta wê bi dar xistibin û di nivîsara qebûlê de bikar têne anîn, êdî bi taybetî bînin û ragihandina têkiliya wan têkildar e.

Spas dikim ji bo demê we û bersivên we û rojên xweş!

Encam tenê ji bo nivîskar e

Tevîya te çi salî ye:

Kîjan dibistanê hûn hene?

Çend sal hûn di vê şîrketê de kar dikin?

Tevîya hûn di pêşeroje 5 salên berê de çi guleyek ji karan digelî?

Heger hûn piştrastinî ji şîrketa din, munch, hûn dê her weke hûn êdî şopînin 100 Eur zêde çêdikevin:

Hûn tiştên karî yên dirêj parêzî?

Hûn di pêşbaziya kararê de xwe giring-ehliyyetê de hest dikin?

Sebeba herî girîng ku hûn di vê şîrketê de kar dikin:

Ji bo hilanîn û pêşniyarên ku lojaltiya karûbaran zêde dikin, yek hinî hilbijêrin, ku: 1 – pir nikar, 2 – nikar, 3 – ne girîng e, 4 – beş wî niyê, 5 – pir girîng.

12345
Şîrket daneyek baş a radestkirina, derbarê kar û tiştên kesane.
Bunusan danûstandin ji bo encamê baş.
Serokê şîrketa serokê bikanî.
Nibandina komê bi requmandin.
Projeminံ Qedandina yên wan.
Di tengîya nivîsê de, an jî di nîvîsê de, di xəlatda dahatî.
Hayat/sala cîran.
Maşîna şîrketê bi taybeti ye.
Jimar.
Şîrket derbas dike ku karûbarên xwe biparêze.
Pêşniyarî بیکردنکە ڕوونییەکان پێی ئەدا بکەر
Abonemana klûbên sport û salonên xweşik.
Xercên agêl û sekin.
Xwadêdana mezin.

Hûn ji bo şîrketê ye hûn lojal tenê?