Sondaje Benderiyên Balanseriya Stresê Li Çalışma_2025_MAR

Slav, em dixwazin her ku diyar bikin, ka hûn li çawa hîs dikin di karê de û çi faktorên girîng in ku bi nirxandina karê, şertên karê, pêwistiyên karê an jî têkiliyên navbera karmendan û serokên xwe re hûn zêdetir li serî şilînin, strese û herî zêde ji kaynak û sağlîyekê we xwede dikin.

Pêş dîtinê, ji kerema xwe, pirsên binçav bikin û bifikrin û bersiv bidin wek ku hûn bi rastî hîs dikin, na wek ku hûn dixwazin çi bibe, an jî ka hûn qasî divê biceribînin ku taybetî çi bibe. Em her kesê we pêşniyar dikin û ramanên her kes ji taybetî girîng in.

Ji jiyanek herî baş, hewl bidin ku ev pênase bikin ku serçavkên startê yên pêwist ne û em hewldan hene. Li dawiyê pirsî, hûn dê pirsên vekirî bibînin, ku hûn dikarin şîroveyên xwe, ramanên xwe, pêşniyarên xwe an Jî tarîfek din ku bi karê ve girêdaye dabînin.

Ewle, ku lêkolîn jê dijî şandin piştî ku li jîyanek xwarinê wisa din bê xwe bimeşînin. Ji ber vê yekê, gava tiştek berbiya, em hemû divê bi hev re agirkin.

Sondaj bi anonim tê pêk anîn, û encamên dê li gorî hîndikî û ne namdar be, ji ber vê yekê hûn dikarin bi awayekî ewle û vekirî ramanên xwe bixin.

Guhertin tenê dikare bibe gava em dizanin çi ewle ye û çi pêwîst e ku guhertinê bide.

Em vê sondajê ji bo we carek hewldan dikin û ji we re şîret dikin, ku em bi hevgirtinê çavkaniyên karê yên ku kolay e, xweş bûn, hilanînê xwe temam bikin.

Rojên pêşyangiyê ên karihê xweş û ewle 😊

DSS Beş,