Башкы директордун башкаруу натыйжалуулугун жогорку башкаруунун пикирлери аркылуу талдоо

Бул сурамжылоо башкы директордун компаниядагы башкаруу натыйжалуулугун талдоо үчүн жүргүзүлүп жатат, компаниянын натыйжалуу иштеши үчүн башкарууну жакшыртуу максатында. Сурактарга жооп берүүдөн тартынбаңыз, сурамжылоонун жыйынтыктары анонимдүү бойдон калат.

Анкетанын жыйынтыктары коомчулукка жеткиликтүү

Башкы директорго жана операциялык директорго берилүүчү суроолор

Катышам (5)Келишем (4)Эч кандай пикир жок (3)Келишпейм (2)Категорически келишпейм (1)
Менеджерлер бөлүмдүн ишмердүүлүгү жөнүндө жогорку башкарууга убагында отчет беришет
Менеджерлер башка бөлүмдөр менен байланышта болушат, эгер керек болсо
Менеджер тапшырмалар убагында аткарылганын көзөмөлдөйт
Менеджерлер пландоодон мурун болжолдоо жүргүзүшөт
Менеджерлер компанияны керек болгондо ийгиликтүү көрсөтүшөт
Менеджерлер жогорку менеджерге өз бөлүмүнүн мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө маалымат беришет
Менеджерлер өз бөлүмдөрүнүн мүмкүнчүлүктөрүн билишет
Менеджерлер өз бөлүмдөрүнүн мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө башкы директорго жана операциялык директорго маалымат беришет
Менеджерлер жумушчуларды жалдоо, жумуштан бошотуу жана окутуу же өнүктүрүү керек болгондо жогорку башкарууга маалымат беришет
Менеджерлер бюджет түзүшөт
Менеджерлер кыска мөөнөттүү пландоону белгилешет
Менеджерлер узак мөөнөттүү пландоону белгилешет