Жалпы мамлекеттик кызматтагы мотивация

Мамлекеттик кызматтагы мотивациянын реалдуулугун изилдөө максатында, сиздерден бул белгисиз суроону толтуруп берүүнү суранабыз, негизинен кесиптик максаттар үчүн, ыраазычылык жана ыраазычылык менен

суроого жазыңыз

жынысы

Сиздин оюңузча, профессионалдык натыйжалуулугуңузду жогорулатуу үчүн мотивация процесси кандайча байланыштуу?

Сиз азыркы айлыкка канааттанасызбы?

Сизге берилген финансылык стимулдар жумуштун күчүнө жараша келеби?

жаш курак категориясы

үй-бүлөлүк абал

категориясы

дәреже

мамлекеттик кызматтагы жалпы стаж

Сиздин мотивация деңгээлиңиз кандай?

Сиз үчүн мотивация негизги факторбу?

Сиздин оюңузча, профессионалдык натыйжалуулугуңузду жогорулатуу үчүн мотивация процесси кандайча байланыштуу?

Сиздин оюңузча, мотивацияңызга эң көп таасир эткен факторлор кайсылар?

Сиз кесибиңиздин мазмуну жана табияты боюнча канааттанасызбы?

Сиздин жумушуңуз сиздин үмүттөрүңүзгө жана максаттарыңызга жооп береби?

Сиз жумушуңузду аткарууда бардык күчүңүздү жана билимиңизди колдонуп жатасызбы?

Сиз алган стимулдар сиздин үмүттөрүңүзгө жооп береби?

Сиз азыркы айлыкка канааттанасызбы?

Сизге берилген финансылык стимулдар жумуштун күчүнө жараша келеби?

Сиз социалдык кызматтар системасына канааттанасызбы?

Сиздин башкаруу системасы сыйлык берүү үчүн өзгөчө системаны колдонобу?

Сиз мыкты кызматкерлерге ыраазычылык жана баа берүү сертификаттарын бересизби?

Сиз башкарууда көтөрүлүүгө жетиштиңизби?

Сиздин оюңузча, көтөрүлүү жөндөмдүүлүк жана жакшы натыйжага негизделгенби?

Сиздин жумушуңуз ыңгайлуу шарттарда аткарылабы?

Сиз жумушуңузду аткарууда рутина жана көңүлсүздүктү сезесизби?

Сизге башкаруу тарабынан окутуу жана кайра даярдоо мүмкүнчүлүктөрү берилеби?

Сиз башкаруунун сиздин жөндөмдөрүңүздү жана кесиптик көндүмдөрүңүздү өнүктүрүүгө болгон кызыгуусун канааттандырасызбы?

Сиз окутуу же жаңы ишкана ачуу үчүн демотиватордук эс алуу сураганда, демотиватордук эс алуу алдыңызбы?

Сиздин түздөн-түз жетекчиңиз сиздин көйгөйлөрүңүзгө көңүл бурабы?

Сиздин практикалык жөндөмдөрүңүз түздөн-түз жетекчиңизге белгилүүбү?

Сиз башкарууда топтук мамилелердин бар экенине, жетиштүү урматтоо жана ишеним бар экенине канааттанасызбы?

Сиз башкаруу системасынын ички байланыш системасы натыйжалуу жана сиздин жумушуңузду эффективдүү аткарууга жардам береби?

Сиз жетекчилердин сизге болгон мамилесинде урматтоо жана баа бар экенин сезесизби?

Сиздин жумушуңузду эффективдүү аткарганда, жетекчилер тарабынан ыраазычылык жана баа берилеби?

Сиздин жетекчиңиз сиздин аракеттериңизди тааныйбы?

Сиздин жумушуңузга байланыштуу чечимдерге катышасызбы?

Сиздин жумушуңузга байланыштуу бардык чечимдер жөнүндө маалыматыңыз барбы?

Сиздин пикирлериңиз жана сунуштарыңыз башкаруу тарабынан эске алынабы?

Сиздин жаңы идеяларыңызга жана пикирлериңизге башкаруу чоң көңүл бурабы?

Эгерде сиз кесиптик каталарга учурасаңыз, сизди жазалоо же айлыгыңыздан кемитүү болотпу, сиздин натыйжаларыңызга жана аракеттериңизге карабастан?

Сиздин башкаруу системасында моралдык стимулдар барбы?

Сиздин профессионалдык натыйжаларыңызга канааттанасызбы?

Сиздин профессионалдык натыйжаларыңыз көбүрөөк кандай факторлорго таасир этет?

Сиздин профессионалдык натыйжаларыңызды жакшыртуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү жана жолдорду көрө аласызбы?

Сиздин профессионалдык натыйжаларыңызды өндүрүштүн саны жана жылдык профессионалдык саны боюнча баалоо боюнча канааттанасызбы?

суроого жазыңыз

Сиздин профессионалдык натыйжаларыңызды жакшыртуу кандай факторлорго байланыштуу?

Сиздин натыйжаларыңыз жумуштун натыйжаларына жана эффективдүүлүгүнө таасир этет деп ойлойсузбу?

Сиз башкаруудан алынган натыйжалар сиздин натыйжаларыңызга таасир этеби?

Сиздер өздөрүңүздү башкаруу үй-бүлөсүнүн мүчөсү катары сезесиздерби жана ага таандык болууга сыймыктанасызбы?

Сиз жумушта кошумча убакыт өткөрөсүзбү?

Сиздин кошумча убакыт өткөрүүңүздүн себеби материалдык же моралдык компенсация алуу болуп саналабы?

Сиз материалдык компенсация үчүн кошумча сааттарды сурайсызбы?

Сиздин кызматкерлердин жумуштан жоктугу жана кечигүүсү байкалаарлык деңгээлде кайталанабы?

Сиздер административдик кызматкерлердин жоктугуна объективдүү себептер гана бар деп ойлойсузбу?

Сиздер профсоюз административдик кызматкерлердин кызыкчылыктары үчүн иштейт жана алардын укуктарын коргойт деп сезесиздерби?

Сиздин башкаруу системасында конфликттер жана душмандык мамилелер барбы?

Сиздер жумушуңуздан жана жумуш чөйрөсүнөн канааттанбай жатасызбы?

Сиздер жумушуңузду аткарууда канааттанбай жатасызбы?

Эгерде сиз жакшыраак жумуш жана жогору айлык тапсаңыз, жумушуңуздан оңой эле баш тартууга даярсызбы?

Эгерде сиз башка окшош жумуш тапсаңыз, жумушуңуздан оңой эле баш тартууга даярсызбы?

Өз анкетаңызды түзүңүзБул анкетага жооп бериңиз