Логистикалык компаниянын кызматкерлеринин лоялдуулук анкетасы

Салам, мен Дагирис, СМК жогорку мектептин үчүнчү курстун студентимин. Азыр мен логистикалык компаниядагы кызматкерлердин лоялдуулугун талдап, аны жогорулатууга жардам бере турган чараларды сунуштоо үчүн дипломдук ишимди жазып жатам. Берилген анкета 10 суроодон турат. Анкетанын жыйынтыктары иштелип, дипломдук иштеримде колдонулат, жооптордун анонимдүүлүгү жана конфиденциалдуулугу камсыздалат.

Сизге бөлгөн убактыңыз жана жоопторуңуз үчүн рахмат жана жакшы күн!

Натижалар авторго гана жеткиликтүү

Сиздин жасыңыз:

Сиздин билим деңгээлингиз:

Бул компаниядагы оорубу жоокоруңуз канча?

Соңку 5 жылда жумушка канча жолу алмаштырдыңыз?

Эгер башка компаниядан ошол эле кызматты аткаруу үчүн 100 евро көп акча төлөнсө, сунушту карап көрө аласызбы?

Сизде узак мөөнөттүү карьера максаттары барбы?

Сиз компанияда чечим кабыл алган учурда маанилүү сезесизби?

Сиздин ушул компанияда иштөөңүздүн эң маанилүү себеби:

Кызматкерлердин лоялдуулугун жогорулатуу чараларын укмуштуудай пайдалануу менен баалаңыз, бир вариантты тандап: 1 – такыр маанилүү эмес, 2 – маанилүү эмес, 3 – маанилүү же маанилүү эмес, 4 – жарым-жартылай маанилүү, 5 – абдан маанилүү.

12345
Компания кызматкерлердин жана жеке буюртмаларын менен ылайыктуу шарттарды түзүү.
Жакшы жыйындар үчүн акча бонустарын бөлүштүрүү.
Жетекчи лидерлик көрсөткөн.
Жалпы майрамдар жана кечелер.
Менгерүү программалары.
Жазма же оозеки ыраазычылык.
Казына / ден соолукту камсыздоо.
Компания автоунаасын пайдалануу.
Подаркалар.
Компания кызматкерлерди коомдук ишмердикке катышууга чакырат.
Семьяларынан жардам алуу акча.
Спорт залдар жана сулуулук салондорун дарылоо.
Жумушка баруу же кайтып келүүчү күйүүчү май расходы төлөнөт.
Айлык жогорулатуу.

Сиз компаниянын кызматкери катары лоялдуу экендигиңизди ойлойсузбу?