Мотивациялык система финансылык мекемелерде

Натижалар коомчулукка жеткиликтүү

1. Сиз финансылык-кредиттик мекеменин кызматкериңизби?

2. Сиз стимулдар жана башка артыкчылыктар сиздин эмгек өндүрүмдүүлүгүңүзгө таасир этет деп эсептейсизби?

3. Сизди көбүрөөк мотивациялаган стимул кайсы?

4. Уюмдун эмгек маданиятына болгон канааттануу деңгээлин баалаңыз?

5. Сиздин эмгекке болгон мотивацияңызга таасир эткен факторлор кайсылар? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкала боюнча баалаңыз, 1 - такыр мотивациялабайт, 5 - абдан мотивациялайт)

12345
финансылык сыйлык
мактоо жана таануу
коомдук таануу
эмгекти коргоо
Эмгек чөйрөсү (башкаруу стили, артыкчылыктар, жеңилдиктер ж.б.)
Коркунуч

6. Бул факторлор сизди жумушта канчалык деңгээлде демотивирует? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкала боюнча баалаңыз, 1 - таасир этпейт, 5 - абдан демотивирует)

12345
жогорку эмгек акынын төмөндүгү
окуу жана карьера өсүшү үчүн мүмкүнчүлүктөрдүн жоктугу
жаман жумуш чөйрөсү
жумуш үчүн зарыл болгон көндүмдөрдүн жетишсиздиги

7. Сиздин жумушта эң көп баалаган нерселер кайсылар?

8. Сиз иштеген банктын кайсы нерселерин жакшыртуу керек деп эсептейсиз?

9. Жумуш ордун тандоодо сиз үчүн эмне маанилүү?

10. Сиз иштеген банктын кызматкерлерди сыйлоо формалары кайсылар? (бир нече жооп варианттары болушу мүмкүн)?

11. Төмөндө берилген шкала боюнча, сиздин оюңузча, жумуш ордун тандоодо төмөнкүлөрдүн мааниси канчалык? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкала боюнча баалаңыз, 1 - такыр маанилүү эмес, 5 - абдан маанилүү)

12345
Жогорку эмгек акы
Банктын престижи
Карьера өсүшү үчүн мүмкүнчүлүк
Тапшырмаларды аткарууда өз алдынчалык
Банкты башкарууга катышуу
Офис техникасы менен камсыздоо
Психологиялык жагымдуу климат
Жумуш учурунда окуу мүмкүнчүлүгү
Жумуштун ар түрдүүлүгү
Материалдык эмес стимулдардын болушу
Ийкемдүү жумуш режимі

12. Сизди кызматкер катары эң жакшы мүнөздөгөн билдирүүнү тандаңыз:

13. Сиздин жынысыңыз:

12. Сиздин жасыңыз:

13. Сиздин орточо айлык кирешеңиз: