Башкы бет
Жарияланган
Кирүү
Катталуу
15
ашык 10ж мурун
Mariana
Билдирүү
Билдирилди
Мотивациялык система финансылык мекемелерде
Анкетанын жыйынтыктары коомчулукка жеткиликтүү
1. Сиз финансылык-кредиттик мекеменин кызматкериңизби?
А) ооба;
б) жок (сураштыруунун аягы, рахмат)
2. Сиз стимулдар жана башка артыкчылыктар сиздин эмгек өндүрүмдүүлүгүңүзгө таасир этет деп эсептейсизби?
А) ооба;
Б) жок;
В) билбейм.
3. Сизди көбүрөөк мотивациялаган стимул кайсы?
А) эмгек акынын жогорулашы;
Б) кызматта илгерилөө;
В) ыраазычылык каттары;
Г) мотивациялык сүйлөшүүлөр;
Д) таануу.
4. Уюмдун эмгек маданиятына болгон канааттануу деңгээлин баалаңыз?
А) Толук канааттанам;
Б) Канааттанам;
В) Жарым-жартылай канааттанам;
Г) Канааттанбайм;
Д) Толук канааттанбайм.
5. Сиздин эмгекке болгон мотивацияңызга таасир эткен факторлор кайсылар? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкала боюнча баалаңыз, 1 - такыр мотивациялабайт, 5 - абдан мотивациялайт)
1
2
3
4
5
финансылык сыйлык
мактоо жана таануу
коомдук таануу
эмгекти коргоо
Эмгек чөйрөсү (башкаруу стили, артыкчылыктар, жеңилдиктер ж.б.)
Коркунуч
6. Бул факторлор сизди жумушта канчалык деңгээлде демотивирует? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкала боюнча баалаңыз, 1 - таасир этпейт, 5 - абдан демотивирует)
1
2
3
4
5
жогорку эмгек акынын төмөндүгү
окуу жана карьера өсүшү үчүн мүмкүнчүлүктөрдүн жоктугу
жаман жумуш чөйрөсү
жумуш үчүн зарыл болгон көндүмдөрдүн жетишсиздиги
7. Сиздин жумушта эң көп баалаган нерселер кайсылар?
А) адамдар жана жумуш чөйрөсү;
Б) башкаруу стили;
В) кызыктуу жумуш;
Г) ийкемдүү жумуш графиги;
Д) эмгек акы;
Е) тапшырмаларды аткарууда өз алдынчалык жана эркиндик;
Є) тренингдер жана окуу программалары;
Ж) Банк имиджи.
8. Сиз иштеген банктын кайсы нерселерин жакшыртуу керек деп эсептейсиз?
А) адамдар жана жумуш чөйрөсү;
Б) башкаруу стили;
В) жумуштун кызыктуулугу;
Г) ийкемдүү жумуш графиги;
Д) эмгек акы;
Е) тапшырмаларды аткарууда өз алдынчалык жана эркиндик;
Є) тренингдер жана окуу программалары;
Ж) Банк имиджи.
9. Жумуш ордун тандоодо сиз үчүн эмне маанилүү?
А) компанияда өзүн-өзү ишке ашыруу;
Б) карьера өсүшү;
В) материалдык сыйлык деңгээли;
Г) жумуш шарттарынын жогорку стандарттары.
10. Сиз иштеген банктын кызматкерлерди сыйлоо формалары кайсылар? (бир нече жооп варианттары болушу мүмкүн)?
а) бөлүмдөр боюнча сыйлыктар;
б) жеке сыйлыктар;
в) эмгек акыга пайыздар;
г) эмгек акысын индексациялоо;
д) эмгек акысын жогорулатуу;
е) моралдык сыйлоо;
є) компаниянын эсебинен корпоративдик иш-чаралар;
ж) «жылдын кызматкери» сыяктуу номинациялар;
з) банк кызматтарын пайдаланууда жеңилдиктер;
и) камсыздандыруу;
11. Төмөндө берилген шкала боюнча, сиздин оюңузча, жумуш ордун тандоодо төмөнкүлөрдүн мааниси канчалык? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкала боюнча баалаңыз, 1 - такыр маанилүү эмес, 5 - абдан маанилүү)
1
2
3
4
5
Жогорку эмгек акы
Банктын престижи
Карьера өсүшү үчүн мүмкүнчүлүк
Тапшырмаларды аткарууда өз алдынчалык
Банкты башкарууга катышуу
Офис техникасы менен камсыздоо
Психологиялык жагымдуу климат
Жумуш учурунда окуу мүмкүнчүлүгү
Жумуштун ар түрдүүлүгү
Материалдык эмес стимулдардын болушу
Ийкемдүү жумуш режимі
12. Сизди кызматкер катары эң жакшы мүнөздөгөн билдирүүнү тандаңыз:
А) Сиз өзгөрүү шарттарында жакшы иштейсиз, формалдуу же формалдуу эмес лидерликке умтулуп, эмоционалдуу, жоопкерчиликтүү, тез сүйлөйсүз, көзөмөлдү жана сын-пикирди жактырбайсыз.
Б) сиз активдүү, достук, карьерага жана жакшы эмгек акыга багытталган, уюштуруу жөндөмдөрүнө ээ, жаңы тапшырмаларды кабыл алууга даярсыз, эгер сизди стимулдаштырса.
В) Сиз тынч, тең салмактуу, маалыматты терең талдайсыз, монотондуу жумушту аткарууда жакшы сезимде болосуз, өзгөрүүлөрдү жана конфликттерди жактырбайсыз.
Г) Сиз ийгиликсиздиктерди жана конфликттерди оор кабыл аласыз, эмоционалдык жактан сезимтал, жакшы өнүккөн интуицияга ээ, компанияга берилген жана жумушта жакшы мамилелерге ээсиз.
13. Сиздин жынысыңыз:
эркек;
аял.
12. Сиздин жасыңыз:
22 жашка чейин;
22-35 жаш;
36 – 50 жаш;
50 жаштан жогору.
13. Сиздин орточо айлык кирешеңиз:
2000 сомго чейин;
2001-3500 сом;
3500 – 5000 сом;
5001 сомдон жогору.
Жооп жиберүү