Офис кызматкерлеринин туруктуулук тиркемеси боюнча пикирлери

Уюшма кызматкерлеринин офис шартында күнүмдүк экологиялык адаттарды күзөтүүгө жана өнүктүрүүгө жардам бере турган туруктуулук тиркемеси боюнча пикирлерин алуу максатын көздөгөн изилдөө.

Натижалар коомчулукка жеткиликтүү

I. ДЕМГЕРАФИЯЛЫК СУРООЛОР

Эркек Аял Айтаарым жок

IT & ТехнологияларКаржы & Бухгалтерия Баскаруу & Менеджмент Маркетинг & Коммуникация Өкмөт & Жарандык Сектор

II. ТУРУКТУУЛУК АДАТТАРЫ ЖАНА УЙГӨНДҮН БААСЫ

Кагазды азайтууЧогуу кайра иштеткен калдыктарКайта колдонулуучу суу бөтөлкөсүн же кофе чынаягын колдонууКерек эмес жарык жана шаймандарды өчүрүүЭко-достук транспортту тандап алуу (мисалы, велосипед, коомдук транспорт, автоунааны бөлүшүү)Жогорудагыларынан эч кандай

Ооба, күчтүүОоба, бирок активдүү эмесЖок, чындыгында эмесЧындыгында эмес / Мен билбейм

"Мен экологиялык таасирімді азайтуу үчүн жашоомдо олуттуу өзгөрүүлөрдү киргиздим.""Мен туруктуу жашоону кармоо мүмкүнчүлүктөрү же баалары боюнча кыйынчылыктарды сезем.""Мен башкалардын туруктуу аракеттеринен дем алкам жана алардын үлгүсүн кароого аракет кылам.""Мен чын эле кайсы товарлар чындап эле туруктуу экендигин түшүнүү кыйынчылыктарына туш болом.""Мен колдоп келаткан бизнесимдин туруктуулук практикалары боюнча ачык экендигин сезем."

III. ТУРУКТУУЛУК ТИРКЕМИ НАСИЯМЫЗ

Ооба, албеттеМүмкүн, эгерде жакшы колдонсоТакыр эмесЖок, аны колдонбойм

Электр энергиясын колдонуу (мисалы, шаймандарды өчүрүү үчүн эскертүүлөр)Калдык жана кайра иштетүүТуруктуу чакыруулар жана сыйлыктарКүн сайынгы офис ишмердүүлүктөр үчүн CO₂ изи эсептегиКомпаниялык туруктуулук программалары менен интеграцияЭкологиялык адаттар үчүн кеңештер жана сунуштар

Жеке өнүгүү мониторингиСыйлыктар жана мотиваторлор (мисалы, арзандатуулар, таануу)Кесиптештер менен атаандаштык (мисалы, лидер такталары, команда чагылдыруулары)Менин иш аракеттерим компаниянын туруктуулук максаттарына жардам берерин билүүЖогорудагылардын эч бири, мен колдонбойм

Мобилдик тиркеме (iOS/Android)Веб-платформаМурунку жумушчу куралдар менен интеграция (мисалы, Microsoft Teams, Slack)Эмне болбосун

"Мен бул тиркемени күнүмдүк туруктуу адаттарым үчүн негизги к инструмент катары колдонмокмун.""Мен бул тиркемени көп колдонуп жатканымды көрөм.""Мен муну туруктуу маалыматтар алуу үчүн колдонмокмун.""Мен муну кээде гана колдонмоокмун, бирок даими эмес.""Мен бул тиркемени такыр колдонбойм."

Ооба, компаниянын туруктуулук демилгелерине жана саясаттарына тиркемени интеграциялоо аркылууОоба, туруктуу аракеттер үчүн сыйлыктар, таануу же бонус сындай бербегилеОоба, тиркемени колдонуп командалык чакыруулар же катышуу программалары уюштурулаарОоба, программаны внутреннее коммуникация каналы аркылуу, мисалы, электрондук формат аркылуу, жыйындарда же билдирүүлөрдө таркатыңыз

IV. ЖЕКЕ КАБАРДАРДЫК ЖАНА ДЕРЕК ЖАНА БИР ГОДА

Ооба, эгерде маалымат анонимдүү кармалып болсоОоба, бирок мен бөлүшүүчү маалыматты колдойумЖок, мен өзүмдүн маалыматымды жашырууну каалаймМенин оюнумда

Маалыматтардын жеке купуялыгы жана пайдаланылышы боюнча тынчсызданууларЧектелген убакыт же кызыкпооТиркеменин чыныгы натыйжага жетүү үчүн эффективдүүлүктөрү боюнча шекТиркеме пайдалануучу катары татаал же кыйын болушу мүмкүнЭч кандай тынчсыздануулар - мен колдонууга даярмын

Чындап маанилүү – Бул компаниянын өзөгү болуусу керекАбдан маанилүү – Бул корпоративдик жоопкерчилик жана лидерликти чагылдыратБир аз маанилүү – Көңүл жайландыруучу, бирок зарыл эмесКийинги маанилүү – Башка факторлор маанилүүраакТакыр маанисиз – Туруктуулук демилгеси менин компаниямдын туруктуулугун уюштурушуна байланышпайт

Офис кызматкерлеринин туруктуулук тиркемеси боюнча пикирлери

Сиздин жынысыңыз кандай?

Сиздин жаштык группасыңыз кандай? ✪

Сиз кайсы өнөр жайда иштейсиз?

Сиз жумушта кайсы туруктуу адаттарды эмне жаңыртууга жардам берет?

Күнүмдүк жумушуңузда туруктуулуктун маанисин кандай баалайтсыз?

Сиздин компанияңыз туруктуулук демилгелерин активдүү жарнамалайбы?

Туруктуу туруктуулук жана сиздин тажрыйбаңыз боюнча төмөнкү билдирүүлөр менен кандайча макул болосуз?

Сиз жумушта туруктуулук адаттарыңызды күзөтүүгө жана жакшыртууга жардам берген тиркеме колдоносузбу?

Сиздер үчүн туруктуулук тиркемесинде кандай функциялар эң пайдалуу болсун? (3 тандап алыңыз)

Сизди ушундай тиркемени даими түрдө колдонууга эмне шыктандырмак?

Сиз бул тиркемени кайсы платформада колдонгонду жакшы көрөр тапсаңыз?

Сиздин үчүн бул тиркемени даими пайдалануу мүмкүнчүлүгү канчалык?

Сиздин компанияңыз кызматкерлерди туруктуулук тиркемесин колдонууга түртүшү керек деп эсептесеңиз, эң натыйжалуу кайсы жол?

Сиз туруктуулукка байланыштуу маалыматыңызды компанияңыз менен бөлүшүүгө даярсызбы?

Сизди туруктуулук тиркемесин колдонууга тарта тургандар кандай коркунучтар болушу мүмкүн?

Сиз үчүн жумушчу жайда туруктуулук демилгелерин активдүү колдоп жаткандыгы компанияңыздын баалууларын дагы?