Партнерлор үчүн анкета

Урматтуу жооп берүүчү,

Мен Андриус Петрейкис, Клайпеда университетинин Башкаруу изилдөө программасынын студенти. Бакалаврдык ишимде заказчы менен субподрядчынын кызматташтыгын изилдейм.

Сураныч, анкета суроолоруна жооп берип, сиздин компанияңыздын тажрыйбасы менен бөлүшүңүз. Анкета анонимдүү, ал эми алынган маалыматтар бакалаврдык иштин изилдөөсү үчүн гана колдонулат.

Убактыңызды бөлүп, изилдөөдөгү салымыңыз үчүн рахмат

Натижалар авторго гана жеткиликтүү

Компаниянын жетекчиси / ээсиПроект жетекчисиПерсонал / тандоо жетекчисиБизнес өнүктүрүү / сатуу жетекчисиКызматкерлердин координатору

2 жылга чейин2–5 жыл6–10 жыл10 жылдан ашык

20гө чейин21–5051–100100дөн ашык

Субподряд иштерин аткарууКызматкерлердин / убактылуу жумушка алуу кызматтарыЭки вариант

Толук макул эмесмин	Макул эмесмин	Макулмун же макул эмесмин	Макулмун	Толук макулмун
Кызматкерлердин муктаждыгын биз адатта жетиштүү эрте алабыз, ошондуктан керектүү кызматкерлердин санын камсыз кыла алабыз.

Заказчы тарабынан берилген кызматкерлердин муктаждыгы адатта долбоордун башталышына чейин туруктуу болуп калат.

Долбоордун башталыш датасы адатта так жана сейрек өзгөрөт.

Долбоордун узактыгы кызматкерлерди мобилизациялоону кызыктуу кылат.

Заказчылар долбоордун башталыш датасынын өзгөрүшү жөнүндө эрте маалымдашат.

Биз заказчылардан келечектеги долбоорлор жана болжолдонгон кызматкерлердин муктаждыгы жөнүндө жетиштүү маалымат алабыз.

Жумушчу сааттардын саны долбоорго керектүү кызматкерлердин санын берүүдө таасир этет.

Туруктуу кечиккен төлөмдөрЧасто өзгөртүлгөн же жок кылынган заказдарКонкуренттик эмес бааларКыска заказдарЖумуштун жетишсиз көлөмүНашар байланышКелишимдик милдеттенмелерге ылайык келбөөМаселелерди чечүүдө көптөгөн келишпестиктер

Учурдагы заказчыгаЖаңы заказчыгаБашка долбоор факторлорун баалаймЗаказчынын тандоосу маанилүү болбошу керек

Узак мөөнөттүү кызматташуу келишимиКызматкерлердин муктаждыгын жазуу жүзүндө бекитүүМинималдуу заказ көлөмүнүн кепилдигиЖакшы бааМурдагы оң кызматташуу тажрыйбасыУбактысында төлөмдөр

Заказды кабыл алмак эмесКошумча шарттар менен гана кабыл алмакпызБашка долбоор факторлорун баалайбызБул чечимге таасир этпеши керекБиз мындай жагдайга туш болгон жокпуз

Жумушчу сааттардын саны көбүрөөкДолбоордун узактыгыМурдагы муктаждыктын маалымдалуусуЗаказчы менен узак мөөнөттүү кызматташууТөлөмдүн ишенимдүүлүгүДолбоордун туруктуулугуКызматкерлердин долбоордо иштегиси келиши

Жогорку баа менен кыска долбоорТөмөн баа менен узун жана туруктуу долбоорКызматкерлердин өзү тандаган долбоорБашталыш датасы жана узактыгы так долбоор

Тасир этпейт	Аз таасир этет	Орточо таасир этет	Чоң таасир этет	Жогорку таасир этет
Жумушчу сааттардын саны

Долбоордун узактыгы

Келечектеги кызматташуу мүмкүнчүлүктөрү

Кызматташуу тарыхы

Заказчынын төлөмдөрүнүн ишенимдүүлүгү

Заказчыга болгон ишеним

Заказдын көлөмү

Алдын ала пландоонун узактыгы

Долбоордун туруктуулугу

Долбоорго конкреттүү кызматкерлердин барууга болгон каалоосу

Кызматкерлердин конкреттүү проектке барууга болгон каалоосу

Партнерлор үчүн анкета

Сиздин компанияда кандай кызматтарды ээлейсиз?

Сиздин компанияңыз башка уюмдарга кызматкерлерди же субподряд кызматтарын канча жылдан бери көрсөтүп келет?

Сиздин компанияңыз кайсы өлкөдө катталган?

Сиздин компанияңыз проекттер үчүн канча кызматкерди мобилизациялай алат?

Сиздин ишмердүүлүгүңүздүн эң чоң бөлүгүн кандай иш-аракет түзөт?

Сиз кызматкерлердин муктаждыгын камсыз кылуу үчүн канча убакыт мурун маалымат алууга тийишсиз?

Бул билдирүүлөр менен канчалык макул экениңизди баалаңыз:

Заказчы менен кызматташууну токтотууга эмне себептер түрткү берет?

Эгерде сиз бир убакта учурдагы жана жаңы заказчыдан окшош заказдарды алсаңыз, кимге артыкчылык бересиз?

Эгерде заказ дагы акыркы жолу бекитилбесе, кызматкерлерди резервдештирер белеңиз?

Заказчынын долбоорлору үчүн кызматкерлерди алдын ала резервдештирүүгө эмне түрткү берет? 3 негизги шартты тандаңыз.

Эгерде заказчы мурда төлөмдөрдү кечиктирсе, жаңы заказды кабыл алуу чечимиңиз кандайча өзгөрөт?

Эгерде сиз бир убакта бир нече заказ алсаңыз, кайсы фактор биринчи кезекте тандоону аныктайт?

Эгерде кызматкерлердин ресурстары чектелсе, кайсы долбоорду тандайсыз?

Сизде чектелген квалификациялуу кызматкерлер бар, бирок бир убакта кызматкерлерди бир нече заказчы сураса, бул факторлор кандайча чечимге таасир этет?

Кайсы 5 негизги фактор сизге заказчыга артыкчылык берүүдө жардам берет?

Сиздин компанияңыз заказчынын сураган кызматкерлердин санын белгиленген убакытта камсыз кылууга канчалык деңгээлде жетишет?

Сиздин компанияңыздын белгиленген кызматкерлердин санын камсыз кылууга жетишпеген эң көп кездешкен себептер?