Сиздин жумуш ордунда кызматкерлердин мотивациясы

Биз сизден төмөнкү анкетага жооп берүү үчүн бир нече мүнөт бөлүүнү өтүнөбүз. Анкета жумушта адамдын мотивациясына таасир эткен факторлорду аныктоо үчүн иштелип чыккан жана бул факторлордун адам үчүн салыштырмалуу маанилүүлүгүн көрсөтөт. Анкета толугу менен анонимдүү жана жооптор "Кызматкерлердин мотивациясы" долбоорунда гана колдонулат. Жумуш ордундагы эң натыйжалуу мотивациялык каражаттар Вильнюс Гедимино Техникалык Университетинин экинчи курс бизнес башкаруу студенттери тарабынан жүргүзүлгөн.
Анкетанын жыйынтыктары коомчулукка жеткиликтүү

1. Ишкердик/ коомдук иште ишенимдүү компания имиджи

2. Компаниядагы карьера мүмкүнчүлүктөрү

3. Жумуштун кызыктуу, кызыктуу мазмуну

4. Компания стратегияларын/белгилүү долбоорлорду чечүүгө катышуу

5. Идеяларыңызды ишке ашыруу мүмкүнчүлүгү

6. Сиздин жумуш тапшырмаларыңыз 2 ай мурун пландалат

7. Командада иштөө

8. Тажрыйбасыз кызматкерлерди жетектөө, окутуу укугу

9. Сиздин кызмат ордуңуздагы жогорку жоопкерчилик

10. Аткарууга ар түрдүүлүк (бай жумуш)

11. Өз пикириңизди билдирүү мүмкүнчүлүгү

12. Жетишүүгө мүмкүн болгон максаттар

13. Акылга сыярлык жумуш жүктөмү

14. Иш графиги ийкемдүү

15. Жумушту баалоо критерийи так

16. Дем алыш күндөрү пландаштыруу укугу

17. Жалакыңызды/айлык акыңызды көтөрүү мүмкүнчүлүгү

18. Компаниянын жетекчилери жеке чоң жумуш үчүн ыраазычылык билдирет

19. Компаниянын жетекчилери коомдук жактан жакшы иштөө үчүн ыраазычылык билдирет

20. Айдын кызматкери сыйлыгы

21. Компания тарабынан төлөнгөн камсыздандыруу

22. Компания тарабынан төлөнгөн спорт зал, бассейн, башка эс алуу иш-чаралары

23. Компаниянын унаасы

24. Квалификацияны жогорулатуу/окутуу сессиялары

25. Уюмдун күчтүү конкреттүү баалуулуктары, ишенимдери

26. Кызматкерлердин туулган күндөрү, башка кызматкерлердин майрамдары

27. Компаниянын майрамдары

28. Кызматкерлер арасында ишеним, жакшы жумуш мамилеси

29. Кызматташтардын ишинин натыйжасы боюнча туруктуу отчеттор

30. Жетекчи сиздин муктаждыктарыңызга кызыгуу көрсөтөт

31. Сиздин жетекчинин башкаруу стили ийкемдүү

1. Сиздин жынысыңыз:

Сиздин жумушта кандай мотивация колдонулат

2. Сиз кайсы жаш тобуна таандыксыз?

3. Сиздин билим деңгээлиңиз кандай?

4. Сиз кайсы тармакта иштейсиз?

5. Азыркы компаниядагы иш тажрыйбасы:

6. Сураныч, азыркы жумушуңуздун канааттануусун баалаңыз:

7. Сиз азыркы жумушуңузду жакшыраак аткара аласызбы?

8. Сиз компанияңызды башка адамдарга жумуш орду катары сунуштайсызбы: