Стресстин башкаруу жана медициналык кызматкерлердеги стресске байланыштуу механизмдер - көчүрмө

Салам бардыгыңызга,

Бул сурамжылоо стресстин, стресстин жана медициналык практикалар үчүн бул өзгөрмөлөргө кандайча ар кандай башкаруу жана стресстен арылуу стратегияларынын таасир эте турганын аныктоого багытталган.

Анкетанын жыйынтыктары тек гана авторго жеткиликтүү

Стресстин башкарылышы - бул стрессти адамдын жашоосунан толугу менен алып салуу.Туура мамиле менен иштөөдө эч качан стресске кабылыш мүмкүн эмесСтресс - бул нормалдуу жумуштук көрүнүш жана аны натыйжалуу башкарууга болотСтресс - бул жалкоо жана алсыз адамдар үчүн ганаБашка

1	2	3	4	5
Пациенттердин арыздары жана канааттанбагандыгы жөнүндө коркуу

Оорукананын шарттарында милдеттердин адилетсиз бөлүштүрүлүшү

Пациенттердин өлүмү жана өлүмү менен байланышкан тынчсыздануу

Жумуштан улам болгон кырсыктар же инфекциялардын жогорку тобокелдиги

Ийри жумуш-үй талаптары

Кесиптик жоопкерчилик боюнча соттук доо арыздарынан коркуу

1	2	3	4	5
Экономикалык жетишсиздик

Кызматташтар менен өз ара конфликттерге байланыштуу тынчсыздануу

Медициналык ролдун белгисиздигине байланыштуу тынчсыздануу

Медициналык карьеранын келечегин көрө албаштык

Жумуштун ашыкча жүктөлүшү

1	2	3	4	5
Таштандыга кам көрүү

Мамиле кыйынчылыктары же ажырашуу

Ийгиликтүү оорулар же оорулар

Динге негизделген маселелер

Эң аз

Көп

Терапия сессиясыТерс ойлорду басууСтрессорлордон качууЭстүүлүкЙога медитациясыСублимация

Эң аз

Көп

Социалдык колдооТолугу менен ден соолукка кам көрүү, т.а. ден соолукка пайдалуу тамактануу, жакшы уктоо адаттарын практика кылуу.Натыйжалуу убакытты башкаруу

ЭркекАял

ИнтерндерРезидент медициналык кызматкерлерКонсультанттарБөлүм башчыларыОорукананын аткаруучу кызматкерлери

1-3 жыл4-6 жыл7-10 жыл10 жылдан жогору

Стресстин башкаруу жана медициналык кызматкерлердеги стресске байланыштуу механизмдер - көчүрмө

Төмөнкү сүйлөмдөрдөн, стресстин жана анын башкарылышынын сиздин түшүнүгүңүз кандай? (Бир нече вариантты тандоого болот) ✪

Стресстин башкаруу техникалары медициналык системага киргизилгендиги сиз үчүн эмнеге маанилүү? (Бир нече вариантты тандоого болот) ✪

Медициналык кызматкерлердин стресстери (1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул.) ✪

Кесиптик стресстер (1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул.) ✪

Жеке стресстер 1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул. ✪

Психологиялык жана чөйрө стресстери (1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул.) ✪

Психологиялык стресстен арылуу механизмдери (Сиз аларды канчалык көп колдоносуз?) ✪

Стресстен арылуу механизмдери (Сиз аларды канчалык көп колдоносуз?) ✪

Жыныс ✪

Жаш ✪

Билим деңгээли ✪

Үй-бүлөлүк абал ✪

Ооруканадагы медициналык иерархия деңгээли

Кызматта болгон жылдардын узундугу

1	2	3	4	5
Covid-19

Чөйрөнүн булганышы