Стресстин башкаруу жана медициналык кызматкерлердеги стресске байланыштуу механизмдер

Салам бардыгыңызга,

Бул сурамжылоо стресстин, стресстин жана медициналык кызматкерлер үчүн бул өзгөрмөлөргө кандайча ар кандай башкаруу жана стресстен арылуу стратегияларынын таасир эте турганын аныктоого багытталган.

 

Анкетанын жыйынтыктары тек анкетанын авторуна жеткиликтүү

Төмөнкү сүйлөмдөрдөн, стресстин жана анын башкарылышынын сиздин түшүнүгүңүз кандай? (Бир нече вариантты тандоого болот) ✪

Стресстин башкаруу техникалары медициналык системага киргизилүүсү сиз үчүн эмнеге маанилүү? ✪

Ден соолук кызматкерлеринин стресстин себептери (1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул.) ✪

1
2
3
4
5
Пациенттердин арыздары жана канааттанбагандыгы жөнүндө коркуу
Медициналык сектордо тапшырмаларды адилетсиз бөлүштүрүү
Пациенттердин өлүмү жана өлүмү менен байланышкан тынчсыздануу
Жумуштан келип чыккан кырсыктар же инфекциялардын жогорку тобокелдиги
Үй-жай талаптары менен жумуштун чоң кагылышы
Кесиптик жоопкерчилик боюнча соттук доо-арыздардан коркуу
Башкаруучу жумуштун ашыкча жүктөлүшү
Бюрократиялык эрежелер жана процедуралардын ашыкча кысымы

Кесиптик стресстин себептери (1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул.) ✪

1
2
3
4
5
Экономикалык жетишсиздик
Кесиптештер менен өз ара конфликттерге байланыштуу тынчсыздануу
Медициналык/ден соолук сектору менен байланышкан ролдун белгисиздигине байланыштуу тынчсыздануу
Медициналык карьеранын/ден соолукка байланыштуу карьеранын келечегин көрө албоо
Жумуштун ашыкча жүктөлүшү

Жеке стресстин себептери 1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул. ✪

1
2
3
4
5
Жардамчыларга кам көрүү
Мамиле кыйынчылыктары же ажырашуу
Ийгиликтүү оорулардын же оорулардын болушу
Динге негизделген маселелер

Психологиялык жана чөйрө стресстин себептери (1= катуу макул эмес, 2= макул эмес, 3 = чечилбеген, 4 = макул, 5 = катуу макул.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19
Чөйрөнүн булганышы

Психологиялык стресстен арылуу механизмдери (Сиз аларды канчалык көп колдоносуз?) ✪

Эң аз
Часто

Стресстен арылуу механизмдери (Сиз аларды канчалык көп колдоносуз?) ✪

Эң аз
Часто

Жыныс ✪

Жаш ✪

Билим деңгээли ✪

Үй-бүлөлүк абал ✪

Ден соолук секторундагы уюмдун бөлүмү

Кызматта болгон жылдын узундугу