Тартуу лөөндөтү, ишке кирүү, психологикалык коопсуздук жана жетекчиге ишеним байланыштар

Урматтуу жооп берүүчү,

Мен Вилнюс мамлекеттик университетинин Икономика жана Бизнес башкаруу факультетинин «Адам ресурстарын башкаруу» магистратура программасынын студенти Виктория Костоел Аmdam. Учурда мен «Тартуу лөөндөтү, психологикалык коопсуздук жана жетекчиге ишеним байланыштар» темасындагы магистердик эмгегимди даярдап жатам. Сизди ушул изилдөөгө катышууга чакырам, анын максаты - тартуу лөөндөтүүсүнүн, психологикалык коопсуздуктун жана жетекчиге ишеним байланышын талдоо жана ушул факторлордун өз ара иштешине жана ишке кирүүгө кандай таасир берээрин аныктоо.

Анкетаңызды толтуруу 5 - 7 мүнөттө созулат. Жооптор бар болгону магистердик изилдөө ишин даярдоо максатында колдонулат. Бүткүл берилген маалымат анонимдүү жана купуя, ал эми натыйжалар жалпыга жарыяланып чыгарылбайт.

Сиздин берген убактыңыз үчүн рахмат жана катышканыңыз үчүн!

Эгер изилдөө менен байланышкан суроолор болсо, төмөнкү электрондук почта аркылуу байланышсаңыз болот: [email protected]

Тартуу лөөндөтү, ишке кирүү, психологикалык коопсуздук жана жетекчиге ишеним байланыштар
Натижалар авторго гана жеткиликтүү

Менин түздөн-түз жетекчим жаңы жумуш ыкмаларына ачык.

Менин түздөн-түз жетекчим мени белгилүү жумуш принциптери жөнүндө суроолорду көтөрүүгө шыктандырат.

Менин түздөн-түз жетекчим жаңы идеяларга жакшы жооп берет.

Менин түздөн-түз жетекчим жаңычылдыктарына жана жаңы чечимдерди издөөгө шыктандырат.

Менин түздөн-түз жетекчим жумушчу процессин жакшыртууга болобу деген сунуштарга кызыгат.

Менин түздөн-түз жетекчим менин кыйынчылыктарым боюнча кеңеш алууга учурда жеткиликтүү.

Менин түздөн-түз жетекчим менин көйгөйлөрүмдү угууга даяр.

Менин түздөн-түз жетекчим жардам керек болгондо мага сүйлөшүүгө убакыт бөлөт.

Менин түздөн-түз жетекчим менин оюн же идеяларымды бөлүшүүгө шыктандырат.

Мен өзүмдүн түздөн-түз жетекчим менен жумуш боюнча суроолорум жөнүндө ары жеңил байланышам.

Менин түздөн-түз жетекчим менин оюмду баалайт, ал менден айырмаланса дагы.

Менин түздөн-түз жетекчим менин жумуштагы кыйынчылыктар боюнча ачык сүйлөшүүгө шыктандырат.

Менин түздөн-түз жетекчим сындарга жана кептерге ачык.

Менин түздөн-түз жетекчим команданы чечимдер кабыл алууга катышууга шыктандырат.

Менин түздөн-түз жетекчим кызматкерлер өз пикирлерин айтуу үчүн тынчтык түзөт.

Эгер мен ушул командада ката кыла турган болсом, аны дайыма мага каршы колдонушат.

Ушул командада адамдар кээде башкаларды өзгөчөлүгү же айырмачылыгы боюнча четтетишет.

Ушул командадагы мүчөлөр көйгөйлөрдү эркин көтөрө алышат жана кыйын маселелерди талкуу сунушушат.

Командада мен өзүмдүн коркунучтарды кабыл алганда коопсуз сезем.

Мен башкага ушул командадагы мүчөлөрдөн жардам сураганда кыйналышат.

Команда мүчөлөр менин аракеттериме зыян келтиребиз деп ойлобосо.

Ушул команда мүчөлөрү менен иштөөдө менин уникалдуу жөндөмдөрүм жана таланттарым бааланат жана колдонулат.

Командада мен өз оюмду айтканда, сырткары туруп чоң чуруш жаратам.

Командада адамдар өздөрүнүн катаарын моюнга алуу үчүн коркушпайт.

Командада мен урматтуу жана кабыл алынган сезимде болом.

Менин түздөн-түз жетекчим өз ишин кесипкөй жана компетенттүү аткарат.

Мен өзүмдүн түздөн-түз жетекчиме жумуш боюнча кабыл алынган чечимдерге ишеним арта алам.

Мен толук ишенимдэмин, менин түздөн-түз жетекчим керектүү билимдери жана жөндөмдөрү бар.

Менин түздөн-түз жетекчим өз милдеттерин кесипкөй аткарат.

Менин түздөн-түз жетекчигимди дайыма байкоо жана көзөмөлдөө керек эмес.

Менин түздөн-түз жетекчими менен иштеген көпчүлүк адамдар анын компетенттүүлүгүнө ишенип турушат.

Мен өз дүлгөн түздөн-түз жетекчиме идеяларды, сезимдеримди жана күтүүчүлөрдү эркин бөлүшө алам.

Эгер мен жумушта кыйынчылыктарга учурисиз болсо, менин түздөн-түз жетекчим мени колдойт.

Мен өзүмдүн түздөн-түз жетекчим менен жумушта жаралган көйгөйлөр тууралуу ачык сүйлөшө алам.

Менин жана менин түздөн-түз жетекчим ортосунда өз ара эмоционалдык байланыш бар.

Эгер мен өз көйгөйлөрүмдү түздөн-түз жетекчим менен бөлүшсөм, ал же ал менин көйгөйүмдү түшүнүү менен жана кайгырып жооп берет.

Жумушта мен энергияга толгон сезимде сезем.

Жумушта мен күчтүү жана энергиялуу сезем.

Эртең менен оянганда жумушка баруу каалоомду билем.

Менин жумушум мени шыктандырат.

Мен жумушка байланыштуу ишти энтузиастик менен баалайм.

Мен жасап жаткан иштеримдин сүрөгүн сезем.

Иште иштеп жатканда бардык нерсени унутам.

Мен толук жумушума басым кичирейгендей сезем.

Мен жумушка кире алгандан мыскалат сыяктуу, ишти ашпайт кааласам.

Сиз азыр кайсы өлкөдө иштеп жатасыз?

Сиздин жынысыңыз

Сиздин жасыңыз

Жогорку алынган билим

Сиздин уюмуңуз кайсы сектордо иштейт?

Сиздин уюмуңуздун негизги иш аркан?

Сиздин уюмуңузда канча кызматкер иштейт?

Сиз азыркы түздөн-түз жетекчиңиз менен канча убакыттан бери иштейсиз?