Уйгулуп жаткан уюмдук колдоо кызматкерлердин билим бөлүшүү жүрүм-турумуна жана инновациялык иш жүрүм-турумуна психологиялык менчиктин ортомчулук ролу аркылуу таасир этет.

Урматтуу жооп берүүчү, мен Вильнюс университетинин Адам Ресурстарын Башкаруу программасынын студентимин жана сизди кызматкерлердин билим бөлүшүү жүрүм-турумуна жана инновациялык иш жүрүм-турумуна психологиялык менчиктин ортомчулук ролу аркылуу таасирин изилдөө максатында жүргүзүлүп жаткан сурамжылоого катышууга чакырам. Сиздин жеке пикириңиз изилдөө үчүн маанилүү, ошондуктан мен берилген маалыматтын анонимдүүлүгүн жана купуялыгын камсыз кылам.

Форманы толтуруу 15 мүнөткө чейин убакыт алат.

Анкетанын жыйынтыктары тек гана авторго жеткиликтүү

Төмөнкү билдирүүлөр сиздин компаниядагы иштөө боюнча мүмкүн болгон пикирлерди билдирет. Ар бир билдирүү боюнча макулдугуңузду же макул эместигиңизди көрсөтүңүз, 0 балл - катуу макул эместик, 1 балл - орто макул эместик, 2 балл - аз макул эместик, 3 балл - макул эмес жана макул, 4 балл - аз макул, 5 балл - орто макул, 6 балл - катуу макул.

0 - Катуу макул эместик	1 - Орто макул эместик	2 - Аз макул эместик	3 - Макул эмес жана макул	4 - Аз макул	5 - Орто макул	6 - Катуу макул
Уюм менин салымымды анын жакшы жашоосуна баалайт.

Уюм менин кошумча аракеттеримди баалабайт.

Уюм менден келген арызды эске албайт.

Уюм менин жакшы жашоомо чындап кам көрөт.

Эгер мен эң мыкты жумушту аткарсам да, уюм аны байкабайт.

Уюм менин жумуштагы жалпы канааттануумду кам көрөт.

Уюм мен үчүн өтө аз кам көрөт.

Уюм менин жетишкендиктерим менен сыймыктанат.

1 - Катуу макул эместик	2 - Макул эместик	3 - Макул эмес жана макул	4 - Макул	5 - Катуу макул
Мен жумуш отчетторумду жана расмий документтеримди команда мүчөлөрүм менен көп бөлүшөм.

Мен ар дайым өзүмдүн колдонмолорумду, методологияларымды жана моделдеримди команда мүчөлөрүмө берем.

Мен жумуштан алган тажрыйбамды же билигимди команда мүчөлөрүм менен көп бөлүшөм.

Мен ар дайым команда мүчөлөрүмдүн суранычы боюнча менин билгенимди же кимди билгенимди берем.

Мен билимимди же даярдыгымды команда мүчөлөрүм менен натыйжалуу бөлүшүүгө аракет кылам.

1 - Эч качан	2 - Сейрек	3 - Мезгил-мезгили менен	4 - Көп	5 - Ар дайым
Кыйын маселелер үчүн жаңы идеяларды түзүү.

Жаңы жумуш методдорун, техникаларын же инструменттерин изилдөө.

Маселелер үчүн оригиналдуу чечимдерди чыгаруу.

Инновациялык идеяларга колдоо мобилизациялоо.

Инновациялык идеяларга макулдук алуу.

Инновациялык идеяларга маанилүү компания мүчөлөрүн кызыктыруу.

Инновациялык идеяларды пайдалуу колдонмолорго айландыруу.

Инновациялык идеяларды жумуш чөйрөсүнө системалуу түрдө киргизүү.

Инновациялык идеялардын пайдалуулугун баалоо.

Төмөнкү билдирүүлөр сиздин компаниядагы психологиялык менчикти билдирет. Ар бир билдирүү боюнча макулдугуңузду же макул эместигиңизди көрсөтүңүз, 1 балл - катуу макул эместик, 2 балл - орто макул эместик, 3 балл - аз макул эместик, 4 балл - макул эмес жана макул, 5 балл - аз макул, 6 балл - орто макул, 7 балл - катуу макул.

1 - Катуу макул эместик	2 - Орто макул эместик	3 - Аз макул эместик	4 - Макул эмес жана макул	5 - Аз макул	6 - Орто макул	7 - Катуу макул
Мен бул уюмга таандык экенимди сезем.

Мен уюмумда өзүмдү ыңгайлуу сезем.

Мен уюмумда иштөө үчүн кызыкдармын.

Менин уюмум мен үчүн экинчи үйдөй.

Менин жакшы жашоом уюмумдун жакшы жашоосуна байланыштуу.

Мен ар кандай форумдарда уюмумду көрсөтүүнү жактырам.

Мен жумуштагы көйгөйлөрдү өзүмдүк катары карайм.

Уюмум жөнүндө оң пикир жеке мактоо сыяктуу угулат.

Мен уюмумда кандайдыр бир нерсе туура эмес болсо, мүмкүн болгон оңдоо аракеттерин жасайм.

Мен уюмумдун талап кылган учурда аракеттеримди күчөтөм.

Мен "сырттан келгендер" менен уюмум үчүн туура имиджди көрсөтүүчү түрдө жүрүм-турум кылам.

Мен уюмумда жакшыртууларды алып келүүгө аракет кылам.

ЭркекАялЖыныссызАйтпаганды артык көрөм

Орто мектеп дипломун же андан төмөнБакалавр даражасыМагистр даражасыДокторлук же жогору

1 жылдан аз1-5 жыл5-15 жыл15+ жыл

Микро: 1-9 кызматкерКичине: 10-49 кызматкерОрто: 50-249 кызматкерЧоң: 250 жана андан көп кызматкер

Сиздин жасыңыз канча?

Сиздин жынысыңызды көрсөтүңүз:

Сиз алган билим деңгээлин көрсөтүңүз:

Сиздин жумуш тажрыйбаңыздын жылдарын көрсөтүңүз:

Сиздин учурдагы уюмуңуздагы кызмат мөөнөтүн көрсөтүңүз:

Сиздин учурдагы уюмуңуздун тармагын көрсөтүңүз:

Сиздин учурдагы уюмуңуздун өлчөмүн көрсөтүңүз: