Уйымдардын маданияты, профессионалдык талаптар жана күйүп кетүү жөнүндө анкета

Бул анкета уюштуруу маданияты, демографиялык жана профессионалдык маалыматтарды, жумуш менен байланышкан талаптар жана ресурстарды, ошондой эле күйүп кетүүнү чогултуу максатын көздөйт. Сураныч, бардык суроолорго чын жүрөктөн жооп бериңиз.

Натижалар авторго гана жеткиликтүү

A1 : Мен изилдөөсү боюнча маалыматты окуганымды, учурдагы уюмда жок дегенде 18 жашым бар экенин, үч айдан кем эмес кызмат кылып жатканымды жана катышууга макул экенимди тастыктайм.

B1 : Сиздин жашыңыз канча?

B2 : Сиздин жынысыңыз кандай?

B3 : Сиздин жогорку билим деңгээлиңиз кандай?

B4 : Сиз өзүңүздүн азыркы уюмда канча убакыттан бери иштеп жатасыз?

B5 : Сиздин учурдагы кызмат категорияңыз кайсы? ✪

B6 : Сиздин уюмуңузда канча кызматкер бар?

B7 : Сиздин учурдагы иш режимиңиз кандай?

B8 : Сиз жумушка орточо канча саат жумшайсыз?

C1: Уюмуңуздагы басымдуу мүнөздөмөлөр (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
бир үй-бүлөлүк атмосфера / Клан маданияты (šeimynišką vietą)
динamikалык ишкердик атмосфера / Адхократия маданияты (dinamišką verslumo vietą)
натижелерге багытталган орун / Базар маданияты (į rezultatus orientuotą vietą)
көзөмөлдөгөн, структураланган орун / иерархия маданияты (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : Сиздин уюмуңуздагы уюштуруу жетекчилигин кандайча сүрөттөй аласыз? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Ментордук (Mentorystė)
Ишкердик (Entrepreneurial)
Бетине түшүп, натыйжаларга багытталган (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Координациялык жетекчилик (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Сиздин уюмуңузда кызматкерлерди башкарууну төмөнкү варианттардын кайсысы эң жакшы сүрөттөйт? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
топтук жумуш / катышуу (komandinis darbas / dalyvavimas)
жеке тобокелдикти кабыл алуу (individualus rizikos prisiėmimas)
башка болушу / талапкер болгондук (konkurencingumas / reiklumas)
коопсуздук / бекемдик (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : Сиздин уюмуңузда уюштуруу үчүн негизги фактор кимдер? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
ишенимдүүлүк жана ишеним (lojalumas ir pasitikėjimas)
инновацияларга берилүү (įsipareigojimas inovacijoms)
максат / тапшырмага басым (tikslų / užduočių akcentavimas)
расмий эрежелер жана саясат (formalios taisyklės ir politika)

C5 : Сиздин уюмуңуздагы стратегиялык басымдарды кандайча сүрөттөй аласыз? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Адамдык өнүгүү (žmogiškasis tobulėjimas)
Жаңы ресурстар / чакырыктар (nauji ištekliai / iššūkiai)
Конкуренциялык аракеттер (konkurenciniai veiksmai)
Туруктуулук жана стабилдүүлүк (pastovumas ir stabilumas)