Įmonės vidinė komunikacija nuotoliniu būdu dirbantiems darbuotojams

Sveiki! Mano vardas Anush Sachsuvarova ir šiuo metu atlieku tyrimą apie vidinės komunikacijos efektyvumą įmonėse, dirbančioms nuotoliniu būdu. Anketa užpildyti užtruks iki 10 minučių, o visi atsakymai bus renkami tik tyrimo tikslais. Atsakymai bus anonimiški ir niekur nebus publikuojami. 

Jūsų IP adresas bus žinomas tyrimą atliekančiam studentui, jų vadovams ir įgaliotiems universiteto atstovams, tokiems kaip programos direktorius, gynimo komisija ir etikos komitetas. IP adreso duomenys bus saugomi slaptažodžiu apsaugotuose kompiuteriuose. Mes aktyviai nerenkame kitų asmens duomenų, tokių kaip jūsų fizinė vieta.

Jei turite klausimų, susijusių su duomenų apsauga prieš ar po dalyvavimo, prašome kreiptis į tyrimą atliekantį studentą ([email protected]) arba [email protected]

Ačiū jums labai iš anksto!

 

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

1. Perskaičiau aukščiau pateiktą informaciją ir sutinku, kad mano duomenys būtų renkami aukščiau nurodytais tikslais.

2. Ar jūsų įmonėje yra aiški vidinės komunikacijos strategija?

3. Ar jūsų darbdavys leidžia nuotolinį darbą darbuotojams?

4. Ar pats dirbate nuotoliniu būdu?

5. Ar jums labiau patinka dirbti nuotoliniu būdu ar biure?

6. Ar jūsų darbdavys naudoja vieną komunikacijos kanalą visiems darbuotojams, ar nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai turi atskirus kanalus naujienoms gauti?

7. Kai dirbate nuotoliniu būdu, iš kur jūs daugiausiai gaunate atnaujinimus? (prašome pažymėti kelias parinktis, jei taikoma)

8. Dirbdami nuotoliniu būdu, ar jaučiatės nutolęs nuo kolegų ir biuro gyvenimo apskritai?

9. Ar jaučiate, kad vidinė informacijos komunikacija darbuotojams, dirbantiems biure, gali būti patobulinta?

10. Ar jaučiate, kad vidinė informacijos komunikacija darbuotojams, dirbantiems nuotoliniu būdu, gali būti patobulinta?

11. Jei į 9 ir 10 klausimus atsakėte "Taip", prašome nurodyti, kaip, jūsų nuomone, komunikacija galėtų būti patobulinta

12. Ar kada nors jaučiate, kad vidinė komunikacija nebuvo tokia efektyvi, kaip tikėjotės, dirbant biure?

13. Ar kada nors jaučiate, kad vidinė komunikacija nebuvo tokia efektyvi, kaip tikėjotės, dirbant nuotoliniu būdu?

14. Ar kada nors susidūrėte su sunkumais kasdienėse darbo pareigose dėl vidinės komunikacijos trūkumo?

15. Jūsų lytis: