Klausimynas

Brangūs draugai, aš, Aleksandra Ivanova (antro kurso studentė fakultete "Verslas ir technologijos"), norėčiau atlikti apklausą savo tyrimo darbui apie darbuotojų motyvacijos svarbą darbe. Tyrimo tikslas: išanalizuoti organizacijų darbuotojų skatinimo metodų pasirinkimus. Būčiau labai dėkinga, jei galėtumėte atsakyti į visus klausimus klausimyne. Apklausa yra anoniminė.

kas jums suteikia didžiausią pasitenkinimą jūsų darbe?

kas jums suteikia didžiausią pasitenkinimą jūsų darbe?

Pritarkite, kaip esate patenkinti skirtingais darbo aspektais:

Kas jus traukia jūsų darbe?

  1. gera komanda
  2. gera komanda
  3. gera vieta dirbti ir kilti karjeros laiptais, gera komanda.
  4. plėtros perspektyva
  5. komunikacija su žmonėmis
  6. atlygis už pasiektus tikslus
  7. atlyginimai.. laisvalaikis
  8. atlygis už įgytus tikslus

Jūsų nuomone, geriausias vadovas yra tas, kuris rodo susidomėjimą darbuotojais ir turi individualų požiūrį į kiekvieną (prašome pasirinkti vieną atsakymą)

Kita galimybė

  1. kas nors, kas tiesiog rūpinasi savo darbuotojais ir daro darbą neįtemptą jiems.

Kokiu mastu penkių balų skalėje šie veiksniai veikia jūsų darbo veiklą

Kada pasiekiate didelių sėkmių savo darbe?

Prašome pasirinkti 5 jums svarbiausias darbo charakteristikas, išvardytas žemiau

Kodėl manote, kad žmonės imasi iniciatyvos ir teikia įvairius pasiūlymus savo darbo metu? (Pasirinkite kelis atsakymus)

Jei jums pasiūlytų kitą darbą jūsų organizacijoje. Kokiu sąlygų jūs sutiksite? Duokite vieną atsakymą.

Prašome įvertinti savo darbo veiklos lygį %

Norite keisti darbą?

Kita galimybė

  1. aš nedirbu 😢😢😢😢

jei ankstesniame klausime atsakėte "taip", tada paaiškinkite kodėl? Jei atsakėte "ne", tada pereikite prie kito klausimo

    Kiek laiko dirbate savo paskutiniame darbe?

    1. 1 metai
    2. 7
    3. 1 metai
    4. 7 mėnesiai
    5. 20 metų
    6. 1 metai
    7. 14

    Jūsų lytis

    Jūsų amžius

    Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą