Klausimynas

Brangūs draugai, aš, Aleksandra Ivanova (antro kurso studentė fakultete "Verslas ir technologijos"), norėčiau atlikti apklausą savo tyrimo darbui apie darbuotojų motyvacijos svarbą darbe. Tyrimo tikslas: išanalizuoti organizacijų darbuotojų skatinimo metodų pasirinkimus. Būčiau labai dėkinga, jei galėtumėte atsakyti į visus klausimus klausimyne. Apklausa yra anoniminė.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

kas jums suteikia didžiausią pasitenkinimą jūsų darbe?

kas jums suteikia didžiausią pasitenkinimą jūsų darbe?

Pritarkite, kaip esate patenkinti skirtingais darbo aspektais:

patenkintas
daugiau patenkintas nei nepatenkintas
sunku atsakyti
daugiau nepatenkintas nei patenkintas
nepatenkintas
atlyginimo dydžiu
darbo grafiku
darbo įvairovę
poreikiu spręsti naujas problemas
nepriklausomumu darbe
karjeros galimybėmis
sanitarinėmis ir higieninėmis sąlygomis
darbo organizavimo lygiu
santykiais su kolegomis
santykiais su direktoriumi

Kas jus traukia jūsų darbe?

Jūsų nuomone, geriausias vadovas yra tas, kuris rodo susidomėjimą darbuotojais ir turi individualų požiūrį į kiekvieną (prašome pasirinkti vieną atsakymą)

Kokiu mastu penkių balų skalėje šie veiksniai veikia jūsų darbo veiklą

1
2
3
4
5
materialinė motyvacija
moralinė motyvacija
administraciniai veiksmai
komandos darbingumas
ekonominės inovacijos įmonėje
bendra socioekonominė situacija šalyje
baimė prarasti darbą

Kada pasiekiate didelių sėkmių savo darbe?

Prašome pasirinkti 5 jums svarbiausias darbo charakteristikas, išvardytas žemiau

Kodėl manote, kad žmonės imasi iniciatyvos ir teikia įvairius pasiūlymus savo darbo metu? (Pasirinkite kelis atsakymus)

Jei jums pasiūlytų kitą darbą jūsų organizacijoje. Kokiu sąlygų jūs sutiksite? Duokite vieną atsakymą.

Prašome įvertinti savo darbo veiklos lygį %

Norite keisti darbą?

jei ankstesniame klausime atsakėte "taip", tada paaiškinkite kodėl? Jei atsakėte "ne", tada pereikite prie kito klausimo

Kiek laiko dirbate savo paskutiniame darbe?

Jūsų lytis

Jūsų amžius