Konfliktai tarptautinėse bendrovėse
MA studentė iš Lietuvos, Kauno humanitarinio fakulteto, Vilniaus universiteto atlieka tyrimus tarptautinės kultūros valdymo tema, remiantis G. Hofstede kultūros klasifikacijos modeliu (galia, nuostolių vengimas, individualizmas – kolektyvizmas, vyriškumas – moteriškumas, ilgoji ir trumpoji orientacija), kuris padės identifikuoti konfliktus tarptautinėse bendrovėse. Jei jus tai domina, daugiau informacijos apie G. Hofstede ir jo tyrimus galite rasti www.geert-hofstede.com. Baigiamojo darbo objektas yra konfliktai tarptautinėse bendrovėse. Prašome atsakyti į žemiau pateiktus klausimus ir pasidalinti savo nuomone šia tema.