Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
22
prieš beveik 7m
walaa.alawi95
Pranešti
Pranešta
Kultūros kūrybingumo poveikis darbuotojų produktyvumui
Anketos rezultatai yra viešai prieinami
Amžius
20-25
26-30
31-35
36-40
Ar esate patenkintas savo dabartine organizacijos kultūra ar aplinka?
visiškai sutinku
sutinku
neblogai
visiškai nesutinku
nesutinku
Ar jaučiatės vertinamas savo įmonėje?
taip
ne
kartais
Ar manote, kad jūsų įmonės kultūra veikia jūsų našumą?
visiškai sutinku
sutinku
ne visiškai
visiškai nesutinku
nesutinku
Kurie iš šių komponentų, kuriuos siūlo jūsų įmonė? galima daugiau nei 1 atsakymas
darbo pasitenkinimas
komunikacija
vadovavimas
atlygiai ir kompensacijos
niekas iš aukščiau išvardintų
Kokie dalykai jums yra svarbiausi, jei ieškotumėte naujo ar kito darbo? galima daugiau nei 1 atsakymas
įmonės kultūra
lankstumas darbo galimybėse
atlyginimas ir privalumai
darbo krūvis
Jūsų nuomone, ką organizacija gali pasiūlyti, kad paskatintų jus dirbti geriau?
Ar manote, kad įmonė, neturinti kūrybingumo savo kultūroje, gali būti sėkminga?
taip
ne
galbūt
Jūsų nuomone, kūrybingumas yra
talentas
įgūdis
Kas, jūsų nuomone, yra atsakingas už kūrybingumo skatinimą grupėje?
organizacija
komandos nariai
abu
Kūrybingumą lengvai galima pagerinti dirbant
individualiai
grupėse
Ar asmeninė nuomonė veikia grupės našumą?
taip
ne
galbūt
Jūsų nuomone, kas gali padidinti kūrybingumą darbo vietoje? galima daugiau nei 1 atsakymas
delegavimas
naujų idėjų priėmimas
atlygis
darbo vietos aplinka
Kaip vadovai gali taikyti kūrybingumą įmonėje? galima daugiau nei 1 atsakymas
inovacijos
aiškių tikslų nustatymas
dažnas diskusijas su darbuotojais
darbuotojų įgalinimas
Kokie yra kūrybingumo teikiami privalumai?
darbuotojų pasitenkinimas ir lojalumas
padidinti grynąsias pajamas ir įmonės pajamas
atvirų pažiūrų darbuotojai
Ar darbuotojai vertina kūrybingumą darbo vietoje?
labai svarbu
šiek tiek svarbu
ne labai svarbu
visai nesvarbu
Jei turite kitų nuomonių šiuo klausimu, prašome jas parašyti žemiau
Siųsti atsakymą