Perceived Human Resource Management Practices Influence on Employees' Innovation Ability: Mediation through Employee Engagement and Moderation through Attitude towards Artificial Intelligence Use in the Workplace.

Gerbiama dalyve,

Aš esu Miglė Ivoškaitė, Vilniaus universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo magistrantūros studentė. Atlikdama savo magistro darbą, vykdau tyrimą, kuris nagrinėja, kaip suvokiamos personalo valdymo praktikos veikia darbuotojų inovacijų gebėjimus ir kokią rolę čia vaidina darbuotojų įsitraukimas bei požiūris į dirbtinio intelekto taikymą darbo vietoje. Kviečiami dalyvauti tyrime visi asmenys, dirbantys Lietuvoje arba Vokietijoje.

Jūsų dalyvavimas yra savanoriškas, o Jūsų atsakymai bus anonimiški. Surinkti duomenys bus naudojami tik moksliniais tikslais ir analizuojami tik apibendrinta forma, negalint identifikuoti atskirų dalyvių.

Prašome atsakyti į visus klausimus ir pasirinkti atsakymą, kuris geriausiai Jus atspindi. Nėra teisingų ar klaidingų atsakymų - svarbu yra Jūsų asmeninė nuomonė ir patirtis darbo aplinkoje.

Anketos užpildymas užtruks apie 10–15 minučių. Kiekvienas asmuo gali užpildyti anketą tik vieną kartą. Jei turite klausimų apie tyrimą, galite susisiekti su manimi el. paštu: [email protected]

Dėkoju už Jūsų dalyvavimą, įsitraukimą ir laiką, kurį skirsite šiai apklausai!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

TaipNe

1	2	3	4	5
1. Galimybę dalyvauti mokymuose, kursuose ir seminaruose.

2. Galimybę plėtoti naujas žinias ir įgūdžius mano dabartiniam darbui arba galimoms ateities pozicijoms.

3. Pagalbą planuojant mano karjeros plėtrą.

4. Atlygį, kuris atitinka mano pasiekimus.

5. Atlygio ir premijų sistemą, kuri yra susijusi su mano pasiekimais.

6. Premiją, kurios dydis priklauso nuo organizacijos pelno.

7. Reguliarų mano pasiekimų vertinimą.

8. Teisingą mano pasiekimų vertinimą.

9. Motyvuojančius pasiekimų vertinimus.

10. Kruopščiai atrinktus naujus darbuotojus.

11. Išsamų naujų darbuotojų atranką.

12. Galimybes vidiniams paaukštinimams.

13. Konkurencingą atlyginimą darbo rinkoje.

14. Virš vidutinį atlyginimą už šią veiklą.

15. Teisingą atlygio sistemą.

1	2	3	4	5
1. Aš bandau naujus būdus, kaip atlikti savo darbą.

2. Man patinka darbas, kuris reikalauja originalaus mąstymo.

3. Jei darbe kažkas nepavyksta, ieškau naujų sprendimų.

4. Stengiuosi gauti naujų idėjų iš kolegų ar verslo partnerių.

5. Mane domina, kaip dalykai daromi kitur, kad galėčiau pritaikyti gautas idėjas savo darbe.

6. Ieškau kitų žmonių idėjų, kad galėčiau įgyvendinti geriausias.

7. Jei turiu naują idėją, stengiuosi įtikinti kolegas.

8. Jei turiu naują idėją, stengiuosi gauti palaikymą iš vadovybės.

9. Stengiuosi parodyti kolegoms naujų idėjų teigiamus aspektus.

10. Jei turiu naują idėją, stengiuosi įtraukti žmones, kurie gali padėti ją įgyvendinti.

11. Ruošiu tinkamus planus ir laiką naujų idėjų įgyvendinimui.

12. Ieškau finansinių išteklių, reikalingų naujų idėjų įgyvendinimui, ir užtikrinu juos.

13. Naujų idėjų įgyvendinimui ieškau naujų technologijų, procesų ar metodų.

14. Jei įgyvendinimo metu kyla problemų, perduodu jas tiems, kurie gali jas išspręsti.

15. Stengiuosi įtraukti svarbius sprendimų priėmėjus į idėjos įgyvendinimą.

16. Jei turiu naują idėją, ieškau žmonių, kurie gali padėti ją įgyvendinti.

17. Galiu atkakliai įveikti kliūtis įgyvendinant idėją.

18. Nepasiduodu, net kai kiti sako, kad tai neįmanoma.

19. Įprastai nepasiduodu, kol nepasiekiu tikslo.

20. Įgyvendinant idėją galiu būti atkaklus, net jei darbas šiuo metu nevisiškai sekasi.

0	1	2	3	4	5	6
1. Darbe esu kupinas energijos.

2. Dirbdamas jaučiuosi žvalus ir energingas.

3. Esu entuziastingas dėl savo darbo.

4. Mano darbas mane įkvepia.

5. Kai ryte keliuosi, džiaugiuosi savo darbu.

6. Jaučiuosi laimingas, kai intensyviai dirbu.

7. Didžiuojuosi savo darbu.

8. Visiškai pasineri į savo darbą.

9. Mano darbas mane traukia.

1	2	3	4	5
1. Dirbtinis intelektas turi norų.

2. Dirbtinis intelektas turi įsitikinimų.

3. Dirbtinis intelektas sugeba jausti emocijas.

4. Dirbtinis intelektas turi laisvą valią.

5. Dirbtinis intelektas mokosi iš patirties darbe.

6. Dirbtinis intelektas darbo metu tobulėja.

7. Dirbtinis intelektas gali mokytis darbe.

8. Dirbtinis intelektas darbo eigoje prisitaiko.

9. Dirbtinis intelektas teikia darbuotojams visą informaciją.

10. Dirbtinis intelektas pateikia teisingą informaciją.

11. Dirbtinio intelekto teikiama informacija yra gerai parengta.

12. Dirbtinis intelektas dirba patikimai.

13. Dirbtinio intelekto teikiama informacija visuomet yra aktuali.

14. Dirbtinio intelekto naudojimas darbe man kelia nerimą.

15. Jaučiau nervų, jei turėčiau naudoti dirbtinį intelektą prieš kitus.

16. Jaučiau diskomfortą, jei turėčiau vykdyti veiklą, kuri reikalauja dirbtinio intelekto.

17. Jaučiau nepatogumą, kai dirbčiau su dirbtiniu intelektu.

18. Man neramu, kad tai, ką dabar darau darbe, gali būti pakeista dirbtiniu intelektu.

19. Man neramu dėl savo karjeros dėl darbuotojų pakeitimo dirbtiniu intelektu.

20. Manau, kad mano darbo vietą gali pakeisti dirbtinis intelektas.

21. Man neramu, kad dirbtinis intelektas pakeis tai, ką žmonės gali padaryti darbe.

22. Dirbtinio intelekto naudojimas didintų mano pasitikėjimą savo gebėjimais darbe.

23. Dirbtinio intelekto naudojimas suteiktų man asmeninį pasitenkinimą darbe.

24. Dirbtinio intelekto naudojimas suteiktų man džiaugsmą dirbant su šia technologija.

25. Dirbtinio intelekto naudojimas suteiktų man daugiau kontrolės savo darbe.

Perceived Human Resource Management Practices Influence on Employees' Innovation Ability: Mediation through Employee Engagement and Moderation through Attitude towards Artificial Intelligence Use in the Workplace.

1. Ar šiuo metu esate darbuotojas? ✪

2. Kiek jūsų organizacija siūlo šių priemonių? ✪

3. Įvertinkite savo inovacinį elgesį darbe pagal šias teiginius.

4. Kaip dažnai patiriate šiuos su darbu susijusius jausmus (patirtis)?

5. Įvertinkite savo požiūrį į dirbtinio intelekto taikymą darbo vietoje pagal šiuos teiginius.

6. Koks jūsų lytis? ✪

7. Kiek jums metų? ✪

8. Koks jūsų aukščiausias išsilavinimas? ✪

9. Kiek darbuotojų dirba jūsų organizacijoje? ✪

10. Kokia jūsų organizacijos veiklos sritis? ✪

11. Kaip dažnai naudojate dirbtinį intelektą savo darbe? ✪

12. Kiek metų dirbate savo dabartinėje organizacijoje? ✪

13. Kuriame šalyje dirbate? ✪