Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
74
prieš daugiau nei 15m
dagneu
Pranešti
Pranešta
Sėkmingas žmogiškųjų išteklių valdymas mažinant pasipriešinimą pokyčiams
ŽM ir Pokyčiai
Anketos rezultatai yra viešai prieinami
Informacija apie pokyčius yra laiku ir aktuali
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Dalyvavimas yra vienas iš veiksmingiausių būdų užtikrinti sėkmingą pokyčių įgyvendinimą
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Aš suprantu, kodėl vyksta pokyčiai ir kodėl tai būtina
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Pakeitimų įgyvendinimo procesas yra lankstus ir reaguojantis
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Konfliktai, susiję su pokyčiais, ieškomi ir stengiamasi juos išspręsti
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Yra logiškos priežastys pokyčiams, kurios yra matomos, o tikslai yra aiškūs
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Žmogiškųjų išteklių skyrius nuolat peržiūri darbo metodus ir pristato patobulinimus
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Žmogiškųjų išteklių skyrius vaidina svarbų vaidmenį samdant ir mokant žmones, kad jie pasiruoštų sėkmingiems pokyčiams
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Veiklos matavimas nėra tik apie pinigus, žmogiškųjų išteklių skyrius taip pat turi įtakos
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Dauguma pokyčių, kuriuos įgyvendina žmogiškųjų išteklių valdymas, iš tikrųjų yra skirti efektyvumui didinti
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Dauguma žmogiškųjų išteklių valdymo įgyvendintų pokyčių lemia nedelsiant padidėjusią našumą
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Įmonė griežtai vertina rinkos ir darbuotojų veiklos matavimus kaip finansinius matavimus
1 - Visiškai sutinku
2 - Sutinku
3 - Šiek tiek sutinku
4 - Neutrali
5 - Šiek tiek nesutinku
6 - Nesutinku
7 - Visiškai nesutinku
Lyti
Vyras
Moteris
Amžius
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
Išsilavinimas
Mokykla
Kolegija
Vidurinė mokykla
Universitetas
Darbo patirtis
iki 1 metų
1-3 metai
3-7 metai
>7 metai
Pareigos
Darbuotojas
Vadovas
Direktorius
Kitas
Siųsti atsakymą
Aucun formulaire trouvé avec l'étiquette "smešan"