Tarpusavio žinių perdavimas tarp kartų Tuniso įmonėse: Privalumai ir trūkumai

Ponia, Pone,

Ruošiant mokslinį darbą siekiant magistro laipsnio vadybos srityje Jendouba teisės, ekonomikos ir administravimo fakultete (FSJEGJ), vadovaujant poniai BEN CHOUIKHA Mouna. Šis darbas yra apie „Tarpusavio žinių perdavimą tarp kartų Tuniso įmonėse: Privalumai ir trūkumai“, prašome Jūsų pagalbos atsakant į šį klausimyną.

Įsipareigojame formaliai nenaudoti šio klausimyno rezultatų jokiu kitu tikslu, tik moksliniam tyrimui.

Ačiū iš anksto

Įmonės pavadinimas

  1. nežinau
  2. ne
  3. utam
  4. alius

Veiklos sritis

  1. nežinau
  2. ne
  3. birmitrapur
  4. moteriškas

Darbuotojų skaičius

  1. nežinau
  2. ne
  3. sponch

Amžius

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Pareigos

  1. ne
  2. darbas naktį

Lytis

  1. ne
  2. spalva

Lytis

Kiek ilgai?

  1. ne
  2. 2 metai

Koks Jūsų aukščiausias išsilavinimo lygis?

Kalbos, kuriomis kalbate

Kitos kalbos

  1. ne
  2. munda hindi
  3. anglų

Q1 - Atsakykite „taip“ arba „ne“ į šiuos klausimus:

Q2 - Pažymėkite langelį, kuris geriausiai atitinka Jūsų pasirinkimą:

Q3 - Pasinaudodami paskesniu mastu, nurodykite, kaip dažnai naudojote šiuos žinių dalijimosi būdus:

Prašome nurodyti kitus būdus, kurie gali būti naudojami kasdieniame darbe:

  1. ne
  2. gps

Q4 - Kokios priežastys gali lemti, kad Jūs naudotumėte pirmiau minėtus būdus savo organizacijoje:

Prašome nurodyti visas kitas priežastis:

  1. ne
  2. jokių kitų priežasčių

Q5 - Koks yra valdymo stilius Jūsų įmonėje pagal aptariamas kartas?

Q6 - Naudokite šią skalę, kad išreikštumėte savo nesutikimą arba sutikimą su šiais teiginiais:

Q7 - Kokius santykius palaiko skirtingos kartos viena su kita ir su išore žinių perdavimo perspektyvoje?

Q8 - Tarpusavio įtampų darbe yra įvairių, prioritetizuokite žemiau pateiktus veiksnius pagal jų poveikį santykiams tarp organizacijos kartų:

Q10 - Tarp žemiau apibrėžtų mokymosi tipų, kuris tipas yra Jūsų organizacijoje?

Q11 - Dažniausiai perduodamos žinios yra:

Q12 - Jūsų nuomone, žinių kūrimas priklauso nuo kurio proceso?

Q12 - Pasak jūsų, žinių kūrimas priklauso nuo kokio proceso?

Q13 - Žinių dalijimasis tarp organizacijos narių yra :

Q14- Pasak jūsų, koks yra efektyviausias skatinimo sistema, padedanti paskatinti perdavimą?

Q15- Paprastai vadovybė įžvelgia strateginę bendradarbiavimo ir tarpgeneracinio dalijimosi naudą įmonėje?

Kaip jūs vertinate "baby boom" kartą (55-65 metų):

Kaip jūs vertinate X kartą (35-54 metai)

Kaip jūs vertinate Y kartą (19-34 metai)

Jei turite klausimų ar temų, kurių neaptarėme šiame klausimyne, nedvejodami jas nurodykite:

  1. ne
  2. ne, neturiu jokių kitų klausimų.
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą