Organizacijos paramos suvokimo poveikis darbuotojų žinių dalinimosi elgsenai ir novatoriškam darbui per psichologinio nuosavybės tarpininkavimą
322
Gerbiamas respondente, aš esu Vilniaus universiteto Žmogiškųjų išteklių valdymo studijų programos studentas ir kviečiu Jus dalyvauti apklausoje, kurios tikslas yra išnagrinėti organizacijos paramos suvokimo poveikį darbuotojų žinių dalinimosi elgsenai ir...