Anketas

Cienījamie draugi, es, Aleksandra Ivanova (2. kursa students fakultātē "Uzņēmējdarbība un tehnoloģijas"), vēlētos veikt aptauju savai pētījuma darbam par personāla motivācijas izmantošanas nozīmīgumu darbā. Pētījuma mērķis: izpētīt un analizēt metodes, kas stimulē organizāciju darbiniekus. Es būtu ļoti pateicīga, ja jūs varētu atbildēt uz visiem jautājumiem anketā. Aptauja ir anonīma.

no kā jūs gūstat vislielāko apmierinājumu savā darbā?

no kā jūs gūstat vislielāko apmierinājumu savā darbā?

Atzīmējiet, cik apmierināts esat ar dažādiem darba aspektiem:

Kas piesaista jūs jūsu darbā?

  1. laba komanda
  2. laba komanda
  3. laba vieta, kur strādāt un kāpt pa karjeras kāpnēm, laba komanda.
  4. attīstības perspektīva
  5. saziņa ar cilvēkiem
  6. atlīdzības par sasniegtajiem mērķiem
  7. algu.. brīvais laiks
  8. atlīdzības par iegūtajiem mērķiem

Jūsuprāt, labākais vadītājs ir vadītājs, kurš izrāda interesi par darbiniekiem un katram izturas individuāli (lūdzu, izvēlieties vienu atbildi)

Cita iespēja

  1. kāds, kuram vienkārši rūp par saviem darbiniekiem un padara darbu par mazāk stresainu.

Cik lielā mērā piecu pakāpju skalā sekojošie faktori ietekmē jūsu darba aktivitāti

Kad jūs gūstat lielus panākumus savā darbā?

Lūdzu, izvēlieties 5 vissvarīgākās darba īpašības, kas norādītas zemāk

Kāpēc jūs domājat, ka cilvēki uzņemas iniciatīvu un izvirza dažādus priekšlikumus savā darbā? (Izvēlieties vairākas atbildes)

Ja jums piedāvātu citu darbu jūsu organizācijā. Kādā nosacījumā jūs tam piekristu? Dodiet vienu atbildes variantu.

Lūdzu, novērtējiet jūsu darba aktivitātes līmeni %

Vēlaties mainīt darbu?

Cita iespēja

  1. es nestrādāju 😢😢😢😢

ja iepriekšējā jautājumā jūs atbildējāt "jā", tad paskaidrojiet kāpēc? Ja jūs atbildējāt "nē", tad pārejiet pie nākamā jautājuma

    Cik ilgi jūs esat strādājis savā pēdējā darbā?

    1. 1 gads
    2. 7
    3. 1 gads
    4. 7 mēneši
    5. 20 gadi
    6. 1 gads
    7. 14

    Jūsu dzimums

    Jūsu vecums

    Izveidot savu anketuAtbildēt uz šo anketu