Anketas

Cienījamie draugi, es, Aleksandra Ivanova (2. kursa students fakultātē "Uzņēmējdarbība un tehnoloģijas"), vēlētos veikt aptauju savai pētījuma darbam par personāla motivācijas izmantošanas nozīmīgumu darbā. Pētījuma mērķis: izpētīt un analizēt metodes, kas stimulē organizāciju darbiniekus. Es būtu ļoti pateicīga, ja jūs varētu atbildēt uz visiem jautājumiem anketā. Aptauja ir anonīma.

no kā jūs gūstat vislielāko apmierinājumu savā darbā?

no kā jūs gūstat vislielāko apmierinājumu savā darbā?

Atzīmējiet, cik apmierināts esat ar dažādiem darba aspektiem:

Kas piesaista jūs jūsu darbā?

    Jūsuprāt, labākais vadītājs ir vadītājs, kurš izrāda interesi par darbiniekiem un katram izturas individuāli (lūdzu, izvēlieties vienu atbildi)

    Cita iespēja

      Cik lielā mērā piecu pakāpju skalā sekojošie faktori ietekmē jūsu darba aktivitāti

      Kad jūs gūstat lielus panākumus savā darbā?

      Lūdzu, izvēlieties 5 vissvarīgākās darba īpašības, kas norādītas zemāk

      Kāpēc jūs domājat, ka cilvēki uzņemas iniciatīvu un izvirza dažādus priekšlikumus savā darbā? (Izvēlieties vairākas atbildes)

      Ja jums piedāvātu citu darbu jūsu organizācijā. Kādā nosacījumā jūs tam piekristu? Dodiet vienu atbildes variantu.

      Lūdzu, novērtējiet jūsu darba aktivitātes līmeni %

      Vēlaties mainīt darbu?

      Cita iespēja

        ja iepriekšējā jautājumā jūs atbildējāt "jā", tad paskaidrojiet kāpēc? Ja jūs atbildējāt "nē", tad pārejiet pie nākamā jautājuma

          Cik ilgi jūs esat strādājis savā pēdējā darbā?

            Jūsu dzimums

            Jūsu vecums

            Izveidot savu anketuAtbildēt uz šo anketu