Anketas

Cienījamie draugi, es, Aleksandra Ivanova (2. kursa students fakultātē "Uzņēmējdarbība un tehnoloģijas"), vēlētos veikt aptauju savai pētījuma darbam par personāla motivācijas izmantošanas nozīmīgumu darbā. Pētījuma mērķis: izpētīt un analizēt metodes, kas stimulē organizāciju darbiniekus. Es būtu ļoti pateicīga, ja jūs varētu atbildēt uz visiem jautājumiem anketā. Aptauja ir anonīma.

Anketas rezultāti ir publiski pieejami

no kā jūs gūstat vislielāko apmierinājumu savā darbā?

no kā jūs gūstat vislielāko apmierinājumu savā darbā?

Atzīmējiet, cik apmierināts esat ar dažādiem darba aspektiem:

apmierināts
vairāk apmierināts nekā neapmierināts
grūti atbildēt
vairāk neapmierināts nekā apmierināts
neapmierināts
algas apmērs
darba režīms
darba daudzveidība
jaunu izaicinājumu risināšanas nepieciešamība
neatkarība darbā
paaugstināšanas iespēja
sanitārie un higiēniskie apstākļi
darba organizācijas līmenis
attiecības ar kolēģiem
attiecības ar vadītāju

Kas piesaista jūs jūsu darbā?

Jūsuprāt, labākais vadītājs ir vadītājs, kurš izrāda interesi par darbiniekiem un katram izturas individuāli (lūdzu, izvēlieties vienu atbildi)

Cik lielā mērā piecu pakāpju skalā sekojošie faktori ietekmē jūsu darba aktivitāti

1
2
3
4
5
materiālā stimulācija
morālā stimulācija
administratīvie pasākumi
komandas noskaņojums darbam
ekonomiskās inovācijas uzņēmumā
kopējā sociāli ekonomiskā situācija valstī
bažas zaudēt darbu

Kad jūs gūstat lielus panākumus savā darbā?

Lūdzu, izvēlieties 5 vissvarīgākās darba īpašības, kas norādītas zemāk

Kāpēc jūs domājat, ka cilvēki uzņemas iniciatīvu un izvirza dažādus priekšlikumus savā darbā? (Izvēlieties vairākas atbildes)

Ja jums piedāvātu citu darbu jūsu organizācijā. Kādā nosacījumā jūs tam piekristu? Dodiet vienu atbildes variantu.

Lūdzu, novērtējiet jūsu darba aktivitātes līmeni %

Vēlaties mainīt darbu?

ja iepriekšējā jautājumā jūs atbildējāt "jā", tad paskaidrojiet kāpēc? Ja jūs atbildējāt "nē", tad pārejiet pie nākamā jautājuma

Cik ilgi jūs esat strādājis savā pēdējā darbā?

Jūsu dzimums

Jūsu vecums