31. Kādas prakses tiek ieviestas, lai nodrošinātu uzticības veicināšanu starp skolas administrāciju, darbiniekiem, skolēniem un vecākiem?
nē
regulāras koordinācijas sanāksmes starp vecākiem, skolotājiem un vadību.
veselīga komunikācija
vecāku un skolotāju sapulce vai ikgadējā funkcija.
skolotāji un administratori mudina studentus ar viņiem apspriest jebko. ir arī skolas konsultants.
administrācija uztur atvērtu durvju politiku un ir laipna pret visiem darbiniekiem, lai viņi varētu nākt un apspriest savas bažas.
ir ļoti izteikta "atvērto durvju politika", kurā tiek veicināta uzticēšanās. es uzskatu, ka lielākā daļa skolotāju strādā, lai veicinātu un mudinātu vecāku un skolotāju saziņu jebkurā laikā, īpaši, ja tas ir ērti vecāku grafikam. komandas veidošana un plc sanāksmes nodrošina, ka administrācija un personāls ir saskaņoti attiecībā uz mērķiem un gaidām studentiem, palielinot komandas darbu un uzticēšanos.
būvniecības vadības komanda sniedz iespējas šajā jomā. blt locekļi nes informāciju, ieteikumus un bažas no populācijas, ko viņi pārstāv. savukārt informācija, ieteikumi un lēmumi tiek atgriezti no locekļiem viņu attiecīgajiem kolēģiem. šis process var būt veiksmīgs tikai caur uzticību un sadarbību.