Darbinieku motivācijas anketas

Šī anketa ir šeit, lai palīdzētu man iegūt informāciju par to, ko cilvēki domā par motivāciju. Beidzoties šai anketai, es būšu atradis atbildes uz saviem mērķiem un uzdevumiem:

  • Izpētīt, kā palielināt darbinieku motivāciju darba vietā
  • Detalizēti apskatīt, kādi pasākumi var tikt veikti, lai palielinātu darbinieku motivāciju
  • Redzēt, kā līdzsvarot motivāciju un darbu, lai tie viens otru netraucētu
  • Noskaidrot, vai ir iespējams palielināt darbinieku motivāciju, neradot negatīvu ietekmi uz darba kvalitāti
  • Izprast esošo problēmu darbā un veidus, kā tās novērst

Ir ļoti svarīgi saprast, ka šī anketa ir pilnīgi konfidenciāla, un ne jūsu vārds, ne e-pasts netiks atklāts nevienā vietā un tiks izmantoti tikai šī pētījuma un projekta nolūkiem. Paldies un ņemiet savu laiku.

Anketas rezultāti ir publiski pieejami

Vai jūs zināt, ko nozīmē motivācija?

Kāda ir jūsu paša definīcija motivācijai?

Vai jūs esat cilvēks, kurš vairāk vēlas motivēt, vai tikt motivēts no kāda cita?

Vai jūs zināt, ko nozīmē darbinieku motivācija?

Kāda būtu jūsu paša definīcija darbinieku motivācijai?

Vai jūs domājat, ka motivācija darbā ir svarīga?

Kāpēc? (Atsauce uz iepriekšējo jautājumu)

Kādas, jūsuprāt, būtu sekas veiksmīgas darbinieku motivācijas rezultātā?

Novērtējiet šīs lietas attiecībā uz svarīgumu, runājot par darba vietas motivāciju

Nav svarīgi
Svarīgi

Vai jūs strādājat?

Ja jūs iepriekšējā jautājumā izvēlējāties "Nē", kāpēc jūs nestrādājat?

Ja jūs izvēlējāties "Jā", tad vai domājat, ka jūsu darba devēji jūs pietiekami motivē?

Strādājot, no kurienes, jūsuprāt, motivācijai vajadzētu rasties?

Pilnīgi nepiekrītuNepiekrītuNe piekrītu, ne nepiekrītuPiekrītuPilnīgi piekrītu
No sevis
Kolēģiem
Vadības
Ģimenes
Padomes
No paša darba

Kādi ir jums vissvarīgākie no šiem plašajiem motivācijas faktoriem? (Izvēlieties maksimums 3)

No šiem, kuri ir vissvarīgākie specifiskie motivācijas faktori? (Lūdzu, izvēlieties vismaz 5)

Vai jūs domājat, ka mūsdienu darba vietās trūkst darbinieku motivācijas?

Paskaidrojiet, kāpēc jūs tā domājat (atsauce uz iepriekšējo jautājumu)

Dzimums?

Kāds ir jūsu pašreizējais sociālais statuss?

Paldies, ka atbildējāt uz anketu, atsauksmes man ir ļoti svarīgas, jo tās ir veids, kā uzlaboties, tādēļ droši rakstiet, ko jūs būtu darījis, lai uzlabotu šo anketu.