Kā pārvaldīt kultūras dažādību, kas ietekmē luksusa viesnīcu Singapūrā?

Rezultāti ir publiski pieejami

Kādas ir jūsu valstiskās piederības?

Kāda ir jūsu reliģiskā piederība?

Kuras valodas jūs parasti un bieži izmantojat, lai sazinātos ar citiem darbiniekiem?

Kādas priekšrocības jūs varat gūt, strādājot ar dažādiem identiskiem kolēģiem?

Vai kādas problēmas ir radījušās, kad jums jāveic uzdevums ar dažādiem cilvēkiem no dažādām izcelsmes un kultūrām?

Kādas bija problēmas un kāds risinājums tika izmantots situācijā?

Vai viesnīca piedāvā kādu apmācību vai aktivitāti darbiniekiem, lai pārvaldītu kultūras dažādību darba vietā?

Atbilstoši iepriekšējam jautājumam, kas ir programma un kā tā darbojas?