Personāla vadības prakses ietekme uz darbinieku inovāciju spējām: Mediācija caur darbinieku iesaisti un moderācija, izmantojot mākslīgo inteliģenci darbavietā.
89
Cienījamā dalībniece, cienījamais dalībniek, Mani sauc Miglė Ivoškaitė, un es esmu cilvēkresursu vadības maģistrantūras studente Viļņas Universitātes Ekonomikas un uzņēmējdarbības fakultātē. Mana maģistra darba ietvaros es vadu pētījumu, kas pēta,...