Kultūras radošums ietekmē darbinieku produktivitāti

Vecums

Vai jūs esat apmierināts ar jūsu pašreizējo organizācijas kultūru vai vidi?

Vai jūs jūtaties novērtēts savā uzņēmumā?

Vai jūs domājat, ka jūsu uzņēmuma kultūra ietekmē jūsu sniegumu?

Kuri no šiem komponentiem, ko piedāvā jūsu uzņēmums? vairāk nekā 1 atbilde ir iespējama

Kas jums ir visvairāk svarīgi, ja jūs meklējat jaunu vai citu darbu? vairāk nekā 1 atbilde ir iespējama

Jūsuprāt, ko organizācija var piedāvāt, lai mudinātu jūs strādāt labāk?

  1. jā
  2. alga
  3. novērtējums - naudas ieguvumi
  4. pieredze
  5. bonuss
  6. vairāk priekšrocību
  7. atzinība un balvas
  8. skaidras lomas un atbildības
  9. paaugstināšana un atzinība
  10. vairāk piešķiršanas un snieguma balvu
…Vairāk…

Vai jūs domājat, ka uzņēmums bez radošuma savā kultūrā var gūt panākumus?

Jūsuprāt, radošums ir

Kurs, jūsuprāt, ir atbildīgs par radošuma veicināšanu grupā?

Radošumu var viegli uzlabot, strādājot

Vai individuālās personiskās domas ietekmē grupas sniegumu?

Jūsuprāt, kas var palielināt radošumu darbavietā? vairāk nekā 1 atbilde ir iespējama

Kā vadītāji var pielietot radošumu korporācijā? vairāk nekā 1 atbilde ir iespējama

Kādi ir radošuma ieguvumi?

Vai darbinieki novērtē radošumu darbavietā?

Ja jums ir citi viedokļi par šo tēmu, lūdzu, uzrakstiet tos zemāk

  1. nekas
  2. neviens
  3. radošums palielina darbinieku ražošanu, tādējādi palielinot uzņēmuma ražošanu.
  4. balvu un prēmiju piešķiršana
  5. nē
Izveidot savu anketuAtbildēt uz šo anketu