Motivācijas sistēma finanšu iestādēs

Dārgie respondenti!

Mēs aicinām jūs piedalīties aptaujā, ko veic Mariana Tukachova ( UP-501 grupas Lvivas Banku Institūtā, Ukrainas Nacionālā bankas Universitātē), lai izpētītu motivācijas sistēmu stāvokli Ukrainas finanšu iestādēs. Lūdzu, uzmanīgi izlasiet katru anketu un apļa ar atbildi, kas vislabāk atbilst jūsu viedoklim. Vārdu norādīt nedrīkst.

 

Anonīma anketa. Kopsavilkuma rezultāti tiks izmantoti zinātniskos mērķos. Paldies par sadarbību!

1.Vai jūs strādājat finanšu iestādē?

2.Vai domājat, ka stimulu un citu priekšrocību ietekmēs jūsu sniegumu?

3. Kurš stimulu veids jūs vairāk motivē?

4. Novērtējiet savu apmierinātību ar organizācijas darba kultūru?

5. Kādi faktori ietekmē jūsu motivācijas līmeni attiecībā uz darbu? (Lūdzu, novērtējiet katru opciju skalā no 5, kur 1 ir absolūti nē un 5 – absolūti jā)

6. Tātad, kādi faktori jūs demotivē darbā? (Lūdzu, novērtējiet katru opciju skalā no 5, kur 1 ir absolūti nē un 5 – absolūti jā)

7.Kas ir lietas, kas jums vislabāk patīk jūsu darbavietā?

8. Kādas lietas, jūsuprāt, nepieciešamas uzlabojumiem jūsu darbavietā?

9. Kas jums ir visvairāk svarīgs, izvēloties, kur strādāt?

10. Kādas darbinieku motivācijas formas izmanto banka, kurā jūs strādājat (vairāku atbilžu iespēja)?

11. Cik svarīgas ir šādas lietas, izvēloties darbu? (Lūdzu, novērtējiet katru opciju skalā no 5, kur 1 ir absolūti nē un 5 – absolūti jā)

12. Izvēlieties apgalvojumu, kas vislabāk raksturo jūs kā darbinieku:

Jūsu dzimums:

14. Jūsu vecums:

15. Jūsu vidējais mēneša ienākums:

Izveidot savu anketuAtbildēt uz šo anketu