ZINĀŠANU DALĪŠANAS VIDES IETEKME, KAS MEDIĒ PARTICIPATĪVAS LEMŠANAS, KAS IETEKMĒ INDIVIDUĀLO DARBA VEIKUMU, KAM IR PATERNALISTISKĀ VADĪBA KĀ MODERATORA FAKTORS - kopija - kopija

Cienījamais respondentu, es laipni lūdzu jūs piedalīties aptaujā, jūsu atbilde sniegs svarīgas atziņas par zināšanu dalīšanas vides ietekmi, kas mediē participatīvu lēmumu pieņemšanu, kas ietekmē individuālo darba veiktspēju, kamēr paternalistiskā vadība ir moderējošs faktors.

Mani sauc Džuliena Ramireza, es esmu maģistra students Cilvēkresursu vadības studiju programmā Viļņas Universitātē, es ļoti novērtēju laiku un pūles, kas veltītas šīs pētniecības veikšanai. Es nodrošinu pilnīgu anonimitāti un konfidencialitāti visiem dalībniekiem, lai saglabātu pētījumu ētikas standartus.

Aptauja prasīs aptuveni 15 minūtes, lai pabeigtu.

Lūdzu, novērtējiet sava tuvākā uzrauga vadības rakstura iezīmes. Apgalvojumi balstās uz 6 punktu Likerta tipa skalu no 1 (Ļoti nepiekrītu), 2 (Nepiekrītu), 3 (Mazliet nepiekrītu), 4 (Mazliet piekrītu), 5 (Piekrītu), 6 (Ļoti piekrītu).

Lūdzu, novērtējiet savu individuālo veiksmīgumu savā pašreizējā organizācijā. Lūdzu, norādiet, vai piekrītat vai nepiekrītat šiem apgalvojumiem, pamatojoties uz 5 punktu Likerta tipa skalu no 1 (Ļoti nepiekrītu), 2 (nepiekrītu), 3 (Ne piekrītu, ne nepiekrītu), 4 (piekrītu), 5 (ļoti piekrītu).

Lūdzu, novērtējiet savu iesaisti lēmumu pieņemšanas procesos savā pašreizējā organizācijā. Apgalvojumi, kas norādīti zemāk, balstās uz 5 punktu Likerta tipa skalu no 1 (Ļoti nepiekrītu), 2 (nepiekrītu), 3 (Ne piekrītu, ne nepiekrītu), 4 (piekrītu), 5 (ļoti piekrītu).

Lūdzu, novērtējiet zināšanu apmaiņas un sadarbības apjomu savā pašreizējā organizācijā. Apgalvojumi balstās uz 5 punktu Likerta tipa skalu no 1 (Ļoti nepiekrītu), 2 (nepiekrītu), 3 (Ne piekrītu, ne nepiekrītu), 4 (piekrītu), 5 (ļoti piekrītu).

Laipni atbildiet uz šo jautājumu, norādot savu pašreizējo vecumu

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. 45
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…Vairāk…

Lūdzu, norādiet savu dzimti

Lūdzu, norādiet savu iegūto izglītības līmeni

Lūdzu, norādiet darba pieredzes līmeni savā jomā

Lūdzu, norādiet savu darba stāžu organizācijā

Lūdzu, norādiet sava pašreizējā uzņēmuma nozari

Lūdzu, norādiet sava pašreizējā uzņēmuma lielumu

Izveidot savu anketuAtbildēt uz šo anketu