Ny fifandirana mitranga amin'ny Orinasa Iraisam-pirenena

Ny mpianatra MA avy any Litoania ao amin'ny Oniversiten'i Vilnius, ao amin'ny Fakultin'ny Humaniora ao Kaunas, dia manao fikarohana momba ny fitantanana ny kolontsaina iraisam-pirenena, mifototra amin'ny modely fanasokajiana kolontsaina G. Hofstede (elanelam-pahombiazana, fialana amin'ny tsy fahatokisana, individualisma – kolokolo, lehilahy – vehivavy, fanamafisana ny fotoana maharitra sy fohy) izay hanampy amin'ny famantarana ny fifandirana amin'ny orinasa iraisam-pirenena. Raha liana ianao, dia afaka mahita fanazavana fanampiny momba an'i G. Hofstede sy ny fikarohany ao amin'ny www.geert-hofstede.com. Ny tanjon'ny thesis dia ny Fifandirana amin'ny Orinasa Iraisam-pirenena. Azafady, valio ny fanontaniana etsy ambany ary zarao ny hevitrao momba ity lohahevitra ity.

Ny maha-lahy sy maha-vavy anao:

Ny taonanao:

Ianao dia:

Ny fanabeazana anao:

Ny toeranao:

Ny traikefa niasanao tao amin'ny orinasa ankehitriny:

Aiza no misy ny orinasanao miasa?

  1. india
  2. india
  3. india
  4. india
  5. india
  6. a
  7. india
  8. india
  9. india
  10. usa
…Be kokoa…

Firenena izay miara-miasa amin'ny orinasanao amin'ny ambaratonga iraisam-pirenena

  1. india
  2. india
  3. saika ny firenena rehetra eto an-tany afa-tsy ny firenena mpampihorohoro.
  4. us
  5. no
  6. a
  7. america
  8. frantsa alemaina danemarka a
  9. india fotsiny
  10. none
…Be kokoa…

Amin'ny inona no miasa ny orinasanao?

Inona avy ny firenena iasan'ny olona ao amin'ny orinasanao?

  1. indian
  2. indian
  3. saika ny firenena rehetra
  4. afrikana, indiana
  5. india
  6. a
  7. india
  8. indians
  9. amerikana, arzantiniana, kubana, okrainiana, kolombiana, meksikana
  10. okrainiana/rosiana
…Be kokoa…

Firy ny mpiasa miasa ao amin'ny orinasanao?

Inona ny tahan'ny isan-jato amin'ny lehilahy sy vehivavy miasa ao amin'ny orinasanao (100%)?

  1. 50
  2. 50% lehilahy sy 50% vehivavy
  3. 52:48
  4. 50
  5. 50
  6. 2
  7. ny lehilahy dia 60% ary ny vehivavy dia 40%
  8. 60% lehilahy sy 40% vehivavy
  9. lehilahy (%) 90 ___ vehivavy (%) 10 ___
  10. lehilahy (%) __100_ vehivavy (%) ___
…Be kokoa…

Misy fanavakavahana tsapain'ny orinasanao ve?

Inona avy ireo fahasamihafana ara-kolontsaina mamaritra ny fifandirana eo amin'ny mpiasa indrindra? (fidio ny dimy)

Ahoana ny fahita matetika ny fifandirana ao amin'ny orinasanao?

Ahoana no hamahana ny fifandirana ao amin'ny orinasanao?

Ahoana no ahafahan'ny fifandirana manimba ny orinasanao? (tombony telo ihany no azo atao)

Iza no endrika fanentanana tianao indrindra? (misafidiana dimy)

Inona ny fomba fitantanana ampiasaina ao amin'ny orinasanao?

Manana zo mitovy ve ny mpitantana sy ny mpiasa ambany azy?

Misy tsipika henjana voasokitra amin'ny fifandraisana eo amin'ny mpitantana ny orinasa sy ny mpiasa ambany azy ve

Araka ny traikefanao, azafady lazao ve ny mpiasa ambany dia matetika matahotra ny hanohitra ny mpitantana azy?

Raha manao fanapahan-kevitra, ve ny mpitantana manontany ny mpiasa ambany azy mba hizarana ny heviny?

Ny mpiasa mitantana ao amin'ny orinasanao dia ahitana:

Ny fahombiazana amin'ny asa sy ny fahombiazan'ny asa dia tratrarina amin'ny alalan'ny:

Ny mpitantana dia matetika mandray fanapahan-kevitra.

Azo mora idirana ve ny vaovao ho an'ny mpitantana sy ny mpiasa ao amin'ny orinasanao?

Mankasitraka kokoa ve ny asa an-tsehatra fotsy noho ny asa ara-batana?

Inona no heverinao fa ny fivadihan'ny mpiasa ao amin'ny orinasanao?

Havelan'ny orinasa ankehitriny ve ianao, raha omena karama ambony kokoa any ivelany?

Ny fandaharam-piasanao dia:

Mieritreritra ve ianao fa ny fametrahana teknolojia vaovao dia hanatsara ny vokatra amin'ny asan'ny orinasanao?

Ny mpitantana ny orinasa dia manome lanja bebe kokoa ny:

Mikarakara ny fanirian'ny mpiasa sy ny fahaizany mitantana ny mpitantana anao:

Afaka manolo ny manampahaizana manokana amin'ny sehatra manokana ve ny mpiasa mahay izay mampiasa ny saina mahazatra azy?

Ny mpiasa dia manao ny asany tsara indrindra:

Ahoana ny fandraisana ny fifandraisana ara-pianakaviana rehefa miasa ny olona ao amin'ny orinasanao?

Ny fifandraisana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa dia:

Inona no adidin'ny mpiasa ao amin'ny orinasanao?

Mpiasa rehetra manao ny asany ratsy dia:

Ny fahombiazana ny orinasanao dia mifandray amin'ny:

Mahatsapa ve ianao fa voafehy be dia be amin'ny mpitantana?

Mahatsapa adin-tsaina ve ianao amin'ny asa?

Inona no asongadin'ny olona ao amin'ny orinasanao:

Inona no fanambarana tianao?

Inona no heverinao ho asa tonga lafatra?

Amin'ny hevitrao, ny vehivavy ao amin'ny toerana mitarika dia manome laharam-pahamehana amin'ny:

Mpandrindra mahomby manana toetra izay:

Ny drafitra hetsika dia atao ao amin'ny orinasanao:

Misy rafitra fanaraha-maso ve ho an'ny fanaraha-maso ny drafitra hetsika isam-bolana/isam-bolana?

Inona ny fepetra ampiharina amin'ny tsy fanatanterahana ny asa ao amin'ny orinasanao?

Inona no fanambarana tianao?

Efa nandre momba an'i G. Hofstede ve ianao taloha?

Nikaroka vaovao momba an'i G. Hostede ve ianao raha nanatanteraka ity fanadihadiana ity?

Mamorona ny fanadihadianaValio ity fanadihadiana ity