Ny fifandirana mitranga amin'ny Orinasa Iraisam-pirenena

Ny mpianatra MA avy any Litoania ao amin'ny Oniversiten'i Vilnius, ao amin'ny Fakultin'ny Humaniora ao Kaunas, dia manao fikarohana momba ny fitantanana ny kolontsaina iraisam-pirenena, mifototra amin'ny modely fanasokajiana kolontsaina G. Hofstede (elanelam-pahombiazana, fialana amin'ny tsy fahatokisana, individualisma – kolokolo, lehilahy – vehivavy, fanamafisana ny fotoana maharitra sy fohy) izay hanampy amin'ny famantarana ny fifandirana amin'ny orinasa iraisam-pirenena. Raha liana ianao, dia afaka mahita fanazavana fanampiny momba an'i G. Hofstede sy ny fikarohany ao amin'ny www.geert-hofstede.com. Ny tanjon'ny thesis dia ny Fifandirana amin'ny Orinasa Iraisam-pirenena. Azafady, valio ny fanontaniana etsy ambany ary zarao ny hevitrao momba ity lohahevitra ity.

Ny vokatra anketra dia azo jerena ho an'ny rehetra

Vehivavy.Lehilahy.

Manambady.Tsy manambady.Nisaraka.Mipetraka miaraka amin'ny sipany/ vadiny.

Sekoly ambony.Kolejy.Tsy vita ambony.Ambony.

Mpandrindra ny orinasa.Mpandrindra amin'ny ambaratonga ambany na fizarana.Mpiasa ao amin'ny orinasa.

1 – 5 taona.5 – 10 taona.10 – 15 taona.15 – sy mihoatra.

Eny, matetika be.Indraindray.Heveriko fa tsia.Tsy niatrika izany aho.

Matetika.Indraindray.Seldom.

Ny fifandirana dia vahana amin'ny fanesorana olana.Ny fifandirana dia vahana amin'ny fanadinoana azy ireo.Ny fifandirana dia voavaha.Ny olona voakasika dia soloina.Tanjon'ny ambony iraisana no apetraka.

Nihena ny vola miditra.Nihena ny fifaninanana amin'ny orinasa.Nihena ny fifandraisana amin'ny mpanjifa ivelany.Mikorontana ny microclimate ao amin'ny orinasa.Miverimberina ny mpiasa.Tsy misy vokany.

Autokratika.Demokratika.Liberal.

Heveriko fa eny.Tsia, tsy heveriko izany.

Heveriko fa eny.Indraindray.Eny, fa amin'ny fomba mangina ihany.Tsia, tsy heveriko izany.

Eny, foana.Indraindray.Tsia, tsy mbola.

Ampahany kely amin'ny mpiasa rehetra.Ampahany lehibe amin'ny mpiasa rehetra.

Fanaraha-maso maika sy fanaraha-maso tsara.Fitantanana amin'ny endrika fifampidinihana.

Izy dia mamaha olana rehetra amin'ny ezaka ataony manokana, mifototra amin'ny traikefany manokana.Izy dia miresaka amin'ny mpiasa ambany alohan'ny handraisany fanapahan-kevitra.Izy dia mandray fanapahan-kevitra miaraka amin'ny mpiasa ambany.Izy dia mandray fanapahan-kevitra amin'ny fanajana ny fomba sy rafitra mahazatra.Izy dia manaraka ny fitsipika ofisialy.

Ny fikorianan'ny vaovao rehetra dia tantanan'ny mpitantana irery ihany.Azo idirana ny vaovao ho an'ny mpitantana amin'ny sampana samihafa.Azo idirana mora ny vaovao, tsy ny mpitantana ihany.Afaka miditra amin'ny vaovao rehetra ny mpiasa tsirairay.

Heveriko fa eny.Tsia, tsy heveriko izany.

Matetika.Salantsalany.Maharitra.

Eny, avy hatrany.Mieritreritra aho, eny.Tsia, satria ny karama ambony kokoa dia tsy hanolo ny mpiasa ao amin'ny orinasa ankehitriny.Tsy mieritreritra izany aho, satria ny mpiasa tsirairay dia omena fahafahana hahazo fahaizana fanampinyTsia, noho ny fanentanana tsy ara-bola tsara voaorina.Tsia.

Maimaim-poana; ny mpiasa no mamaritra ny fotoanany miasa.Mora miova; zava-dehibe ny manao ny asa tsara sy amin'ny fotoana tokony hanaovana azy.Ora fiasana voafaritra tsara.

Tetik'asa.Fandrosoan'ny asa.

Amin'ny fomba optimista.Amin'ny fomba pessimistika.

Eny.Amin'ny ampahany.Tsia.Tsy fantatra.

Amin'ny vondrona.Amin'ny olona tsirairay.

Heveriko fa eny.Ampahany.Tsia.

Miorina amin'ny soatoavina sy mitovy amin'ny fifandraisana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny fianakaviana.Dia fifanarahana ara-barotra ao amin'ny tsena.

Heveriko fa tsy manan-danja izy ireo.Heveriko fa manan-danja izy ireo.

Voafafa.Asaina hanao asa hafa izy.

Fizarana vaovao, adidy ho an'ny daholobe ary fananganana sendika.Fanaovana tsiambaratelo ny vaovao, ary koa ny fanaovana tsiambaratelo ny adidy ho an'ny daholobe sy ny sendika.

Eny, foana.Tsia.

Eny.Indraindray.Tsy misy, tsy toetra ahy izany.

Faharetana sy tanjona amin'ny asa.Fikarakarana sy fifandraisana manokana.

Miasa aho mba hiaina.Miaina aho mba hiasa.

Miasa miaraka amin'ny olona mifandray amin'ny fomba mahomby sy an-tsitrapo.Manana fahafahana hiakatra amin'ny tobin'asa.

Fianakaviana.Fianakaviana sy manitsy ny raharaha momba ny asa araka izany.Asa.Asa sy manitsy ny raharaha momba ny fianakaviana araka izany.

Lehilahy.Na lehilahy na vehivavy.

Ho an'ny volana.Ho an'ny telovolana.Ho an'ny taona.Mba hahatratra ny vokatra farany.

Eny.Tsia.

Voafafa ny mpiasa.Voafetra ny karama.Tsy omena ny bonus.Averina jerena ny tanjona ary apetraka ny drafitra vaovao.

Ny olona dia tokony hiezaka hiaina araka ny tokony ho izy.Ny sata ara-toekarena sy ara-tsosialin'ny olona dia voafaritra amin'ny fahaizany.

Eny.Tsia.

Ny fifandirana mitranga amin'ny Orinasa Iraisam-pirenena

Ny maha-lahy sy maha-vavy anao:

Ny taonanao:

Ianao dia:

Ny fanabeazana anao:

Ny toeranao:

Ny traikefa niasanao tao amin'ny orinasa ankehitriny:

Aiza no misy ny orinasanao miasa?

Firenena izay miara-miasa amin'ny orinasanao amin'ny ambaratonga iraisam-pirenena

Amin'ny inona no miasa ny orinasanao?

Inona avy ny firenena iasan'ny olona ao amin'ny orinasanao?

Firy ny mpiasa miasa ao amin'ny orinasanao?

Inona ny tahan'ny isan-jato amin'ny lehilahy sy vehivavy miasa ao amin'ny orinasanao (100%)?

Misy fanavakavahana tsapain'ny orinasanao ve?

Inona avy ireo fahasamihafana ara-kolontsaina mamaritra ny fifandirana eo amin'ny mpiasa indrindra? (fidio ny dimy)

Ahoana ny fahita matetika ny fifandirana ao amin'ny orinasanao?

Ahoana no hamahana ny fifandirana ao amin'ny orinasanao?

Ahoana no ahafahan'ny fifandirana manimba ny orinasanao? (tombony telo ihany no azo atao)

Iza no endrika fanentanana tianao indrindra? (misafidiana dimy)

Inona ny fomba fitantanana ampiasaina ao amin'ny orinasanao?

Manana zo mitovy ve ny mpitantana sy ny mpiasa ambany azy?

Misy tsipika henjana voasokitra amin'ny fifandraisana eo amin'ny mpitantana ny orinasa sy ny mpiasa ambany azy ve

Araka ny traikefanao, azafady lazao ve ny mpiasa ambany dia matetika matahotra ny hanohitra ny mpitantana azy?

Raha manao fanapahan-kevitra, ve ny mpitantana manontany ny mpiasa ambany azy mba hizarana ny heviny?

Ny mpiasa mitantana ao amin'ny orinasanao dia ahitana:

Ny fahombiazana amin'ny asa sy ny fahombiazan'ny asa dia tratrarina amin'ny alalan'ny:

Ny mpitantana dia matetika mandray fanapahan-kevitra.

Azo mora idirana ve ny vaovao ho an'ny mpitantana sy ny mpiasa ao amin'ny orinasanao?

Mankasitraka kokoa ve ny asa an-tsehatra fotsy noho ny asa ara-batana?

Inona no heverinao fa ny fivadihan'ny mpiasa ao amin'ny orinasanao?

Havelan'ny orinasa ankehitriny ve ianao, raha omena karama ambony kokoa any ivelany?

Ny fandaharam-piasanao dia:

Mieritreritra ve ianao fa ny fametrahana teknolojia vaovao dia hanatsara ny vokatra amin'ny asan'ny orinasanao?

Ny mpitantana ny orinasa dia manome lanja bebe kokoa ny:

Mikarakara ny fanirian'ny mpiasa sy ny fahaizany mitantana ny mpitantana anao:

Afaka manolo ny manampahaizana manokana amin'ny sehatra manokana ve ny mpiasa mahay izay mampiasa ny saina mahazatra azy?

Ny mpiasa dia manao ny asany tsara indrindra:

Ahoana ny fandraisana ny fifandraisana ara-pianakaviana rehefa miasa ny olona ao amin'ny orinasanao?

Ny fifandraisana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa dia:

Inona no adidin'ny mpiasa ao amin'ny orinasanao?

Mpiasa rehetra manao ny asany ratsy dia:

Ny fahombiazana ny orinasanao dia mifandray amin'ny:

Mahatsapa ve ianao fa voafehy be dia be amin'ny mpitantana?

Mahatsapa adin-tsaina ve ianao amin'ny asa?

Inona no asongadin'ny olona ao amin'ny orinasanao:

Inona no fanambarana tianao?

Inona no heverinao ho asa tonga lafatra?

Amin'ny hevitrao, ny vehivavy ao amin'ny toerana mitarika dia manome laharam-pahamehana amin'ny:

Mpandrindra mahomby manana toetra izay:

Ny drafitra hetsika dia atao ao amin'ny orinasanao:

Misy rafitra fanaraha-maso ve ho an'ny fanaraha-maso ny drafitra hetsika isam-bolana/isam-bolana?

Inona ny fepetra ampiharina amin'ny tsy fanatanterahana ny asa ao amin'ny orinasanao?

Inona no fanambarana tianao?

Efa nandre momba an'i G. Hofstede ve ianao taloha?

Nikaroka vaovao momba an'i G. Hostede ve ianao raha nanatanteraka ity fanadihadiana ity?