Анкета за истражувањето на ефектот на идентификацијата со тимот врз перформансите на тимот - копија

Почитуван учесник, ви благодариме што се приклучивте на оваа анкета спроведена од истражувач на Универзитетот во Вилнус.

Оваа студија има за цел да истражи ефектот на идентификацијата со тимот врз перформансите на тимот. Пошироко, таа има за цел да открие дали членовите на тимот кои се идентификуваат со едни со други можат да постигнат побарувани перформанси на тимот? 

Ве молиме изберете го вашиот одговор врз основа на вашето најдобро разбирање на секое прашање на скала која варира од 'Силно не се согласувам, Не се согласувам, Ниту се согласувам ниту не се согласувам, Се согласувам, и Силно се согласувам'. 

Оваа анкета е анонимна и се испраќа случајно до учесниците, нејзините резултати ќе помогнат да се одговори на прашањето на студијата.

Демографски информации

  1. gb

Пол

Граѓанство

Возраст

  1. 34

Ве молиме изберете го вашиот степен на образование

Ве молиме изберете го вашето поле на образование

Ве молиме наведете ја вашата работна позиција / позиција во вашата актуелна организација

    Ве молиме изберете го секторот во кој вашата организација работи

    Анкета

      1. Кога некој ја критикува нашата тим, тоа изгледа како лична навреда за секого во мојот тим.

      2. Секој во мојот тим е многу заинтересиран за тоа што другите мислат за нашиот тим.

      3. Кога секој во мојот тим зборува за нашиот тим, обично велиме "ние" наместо "тие."

      4. Успехот на нашиот тим е успех за сите.

      5. Кога некој пофалува нашата тим, тоа изгледа како комплимент за секого во мојот тим.

      6. Ако некоја приказна јавно ја критикува нашата тим, секој во мојот тим би се чувствувал срамно.

      7. Членовите на нашиот тим 'пливаат или тонеат' заедно.

      8. Членовите на нашиот тим бараат компатибилни цели

      9. Целите на членовите на тимот одат заедно

      10. Кога членовите на нашиот тим работат заедно, обично имаме заеднички цели

      11. Ние добиваме повратни информации за перформансите на нашиот тим

      12. Ние сме колективно одговорни за перформансите на нашиот тим

      13. Ние редовно добиваме повратни информации за функционирањето на нашиот тим

      14. Ние сме информирани за целите што треба да ги постигнеме како група

      15. Редовно добиваме информации за тоа што се очекува од нашиот тим

      16. Имаме неколку јасни цели што треба да ги постигнеме како група

      17. Соработката на нашиот тим го намалува повторувањето на работната содржина

      18. Соработката на нашиот тим ја подобрува ефикасноста на тимот

      19. Соработката на нашиот тим координира напорите на секого во тимот

      20. Соработката на нашиот тим ги поедноставува внатрешните процеси

      21. Мојот супервизор е олицетворение на нормите на мојот тим

      22. Мојот супервизор е добар пример за видот на луѓе кои се членови на мојот тим

      23. Мојот супервизор има многу заедничко со членовите на мојот тим

      24. Мојот супервизор претставува што е карактеристично за тимот

      25. Мојот супервизор е многу сличен на членовите на мојот тим

      26. Мојот супервизор наликува на членовите на мојот тим

      27. Мојот супервизор е подготвен да направи лични жртви во интерес на тимот

      28. Мојот супервизор е подготвен да се бори за интересите на членовите на тимот, дури и кога тоа е на сметка на неговите или нејзините интереси

      29. Мојот супервизор е подготвен да ризикува својата позиција, ако верува дека целите на тимот можат да се постигнат на тој начин

      30. Мојот супервизор секогаш е меѓу првите кои жртвуваат слободно време, привилегии или удобност ако тоа е важно за мисијата на тимот

      31. Мојот супервизор секогаш ми помага во тешки времиња, дури и ако тоа е на негов или нејзин трошок

      32. Мојот супервизор лично ја презел одговорноста за грешка што еден од членовите на тимот ја направил

      Создајте ја вашата анкетаОдговори на оваа анкета