Анкета за организациската култура, професионалните барања и Burnout

Оваа анкета има за цел да собере информации за организациската култура, демографските и професионалните контроли, барањата и ресурсите поврзани со работата, како и за Burnout. Ви благодариме што искрено одговарате на сите прашања.

Резултатите се достапни само за авторот

A1 : Потврдувам дека ја прочитав информацијата во врска со студијата, дека сум најмалку 18 години, дека сум вработен(a) во мојата актуелна организација најмалку три месеца и согласувам да учествувам.

B1 : Колку години имате?

B2 : Каков е вашиот пол?

B3 : Кој е највисокото образование што го имате завршено?

B4 : Колку време работите во вашата актуелна организација?

B5 : Кој тип најдобро го опишува вашето актуелно работно место? ✪

B6 : Колку вработени има вашата организација?

B7 : Која е вашата актуелна работна форма?

B8 : Колку часа работите во просек неделно?

C1: Доминирачки карактеристики во вашата организација (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
семејно место / Клан култура (šeimynišką vietą)
динамично претприемничко место / Адхократична култура (dinamišką verslumo vietą)
место ориентирано кон резултати / Пазарна култура (į rezultatus orientuotą vietą)
контролирано, структурирано место / хиерархија култура (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : Како би го опишале организациското лидерство во вашата организација? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Менторска работа (Mentorystė)
Претприемничко (Entrepreneurial)
Резултати без компликации (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Координирано лидерство (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Кој од следните најдобро го опишува управувањето со вработените во вашата организација? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
тимска работа / учество (komandinis darbas / dalyvavimas)
индивидуално преземање на ризик (individualus rizikos prisiėmimas)
конкурентно / барачко (konkurencingumas / reiklumas)
безбедност / предвидливост (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : Што најдобро го опишува организациското лепило во вашата организација? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
лојалност и доверба (lojalumas ir pasitikėjimas)
ангажман за иновации (įsipareigojimas inovacijoms)
акцент на цели/задачи (tikslų / užduočių akcentavimas)
формални правила и политики (formalios taisyklės ir politika)

C5 : Како би го опишале стратегиското нагласување во вашата организација? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Развој на луѓе (žmogiškasis tobulėjimas)
Нови ресурси/предизвици (nauji ištekliai / iššūkiai)
Конкурентни акции (konkurenciniai veiksmai)
Постојаност и стабилност (pastovumas ir stabilumas)