Анкетен прашалник 1ва година: Различен аспект за контролерите во борбата против корупцијата

Почитуван анкетирач,

Како дел од истражувањата на 9. издание на Магистратура по криминологија на Факултетот за право на Универзитетот во Хавана, се спроведува ова истражување за магистерска теза на тема “Контролерските агенти во борбата против корупцијата”. Истражувањето се осврнува на криминолошки, психосоцијални и работни аспекти кои влијаат на изведбата на овие агенти во даночната сфера.

Ве поканувам да учествувате во ова интересно истражување, чија основна цел е да се анализираат одредувачките фактори кои влијаат на работата на овие агенти, нивната интеракција и влијание на етичко-работниот ангажман во нивните функциите, пред сè во даночната сфера. Меѓу овие фактори, причините кои влијаат на однесувањето и флуктуацијата на начин потенцијален и реален, и така да се придонесе за оптимизирање и подобрување на условите што ќе овозможат адекватна изведба и организациски клима.

Вашето учество е анонимно и доверливо, а одговорите не се задолжителни. Резултатите од истражувањето ќе се користат исклучиво за пишување на магистерската теза. Се проценува дека пополнувањето на прашалникот ќе трае приближно 15 минути. Нема точни или неточни одговори; ве молиме, апелираме на вашата искреност. Ви благодарам за вашето несебично учество!

Прашањата се презентираат во три дела: демографски и работни податоци, работни услови и перцепции за заштита и психосоцијалната клима во институцијата. Следи деталниот опис на секој дел.

Одговорите се собираат до
Резултатите се јавно достапни

1. Пол

2. Возраст

3. Ниво на образование

4. Занимање што го заема или е зазел

5. Време на работа во институцијата

6. Како време го проценувате вашето работно стаж во институцијата (приближно) и кои се причините?

7. Дали сакате да се префрлите?

8. Ако одговоривте 'Да' на претходното прашање, наведете ги причините (можете да изберете повеќе од едно):

9. Дали сметате дека ви се дава некаква заштита или гаранција во извршувањето на вашата функција?

Која сметате дека би можела да се имплементира? Наведете примери.

10. Дали сте се чувствувале незаштиено и внатре и надвор од институцијата?

11. Дали се чувствувате или сте се чувствувале исцрпено или стресирано поради работниот ангажман?

12. Дали сте примиле психолошка или медицинска помош за проблеми поврзани со работниот стрес?

13. Зошто сè уште не сте се префрлиле?

14. Како сметате дека би требало да се подобрат условите за да се спречи флуктацијата на Агенти и нивното отпуштање?

15. Во врска со психосоцијалната клима, означете (В или Ф) ставовите кои, според вашето мислење, ја одразуваат актуелната ситуација (изберете сите што сметате за релевантни):