Почетна
Јавни
Најави се
Регистрирај се
22
пред приближно 7г
walaa.alawi95
Известете
Пријавено
Влијанието на културната креативност врз продуктивноста на вработените
Резултатите од анкетата се јавно достапни
Возраст
20-25
26-30
31-35
36-40
Дали сте задоволни од моменталната култура или средина во вашата организација?
силно се согласувам
се согласувам
не е лошо
силно не се согласувам
не се согласувам
Дали се чувствувате ценети во вашата компанија?
да
не
понекогаш
Дали мислите дека културата на вашата компанија влијае на вашата работа?
силно се согласувам
се согласувам
не баш
силно не се согласувам
не се согласувам
Кои од следниве компоненти ги нуди вашата компанија? повеќе од 1 одговор е возможен
задоволство од работа
комуникација
лидерство
награди и надоместоци
ништо од горенаведеното
Што е најважно за вас ако барате нова или различна работа? повеќе од 1 одговор е возможен
култура на компанијата
флексибилност во опции за работа
плата и бенефиции
оптоварување
Според вас, што може организацијата да понуди за да ве охрабри да работите подобро?
Дали мислите дека компанија без креативност во својата култура може да биде успешна?
да
не
можеби
Според вас, креативноста е
талент
вештина
Кој мислите дека е одговорен за охрабрување на креативноста во групата?
организацијата
членови на тимот
двете
Креативноста лесно може да се подобри кога работите
индивидуално
во групи
Дали индивидуалното лично мислење влијае на перформансите на групата?
да
не
можеби
Според вас, што може да ја зголеми креативноста на работното место? повеќе од 1 одговор е возможен
делегирање
прифаќање нови идеи
награди
средината на работното место
Како менаџерите можат да применат креативност во корпорацијата? повеќе од 1 одговор е возможен
иновација
поставување јасни цели
чести дискусии со вработените
овластување на вработените
Кои се придобивките од креативноста?
задоволство и лојалност на вработените
зголемување на нето приходите и приходите на компанијата
отворени вработени
Дали вработените ја ценат креативноста на работното место?
многу важно
неколку важно
не многу важно
воопшто не важно
Ако имате други мислења во врска со темата, ве молиме напишете ги подолу
Испрати одговор