ВЛИЈАНИЕТО НА ОКОЛИНАТА ЗА СПОДЕЛУВАЊЕ ЗНАЕЊЕ КОЈА МЕДИРА УЧЕСТВУВАЧКО РЕШЕНИЕ НА ПРОБЛЕМИ КОЕ ВЛИЈАЕ НА ИДИВИДУАЛНАТА РАБОТНА ИЗВРШНОСТ КОЕ Е МОДЕРИРАНО ОД ПАТЕРНАЛИСТИЧКО ЛИДЕРСТВО - copy

Почитуван одговорник, љубезно ве молам да учествувате во пополнување на анкетата, вашиот одговор ќе донесе клучни увид во истражувањето на влијанието на околината за споделување знаење која медицира учествувачко донесување одлуки кое влијае на индивидуалната работна извршност додека патерналистичкото лидерство е модерирачки фактор.

Моето име е Жулиен Рамирез, јас сум магистрант во програмата за управување со човечки ресурси на Универзитетот во Вилнус, многу ја ценам времето и напорот вложени за придонес кон ова истражување. Ви гарантирам целосна анонимност и конфиденцијалност на сите учесници за одржување на етичките стандарди на истражувањето.

Анкетата ќе трае приближно 15 минути за да се заврши.

Резултатите од анкетата се јавно достапни

Ве молам оценете ги лидерските особини на вашиот непосреден супервизор. Изјавите се базирани на 6-точкова Ликертова скала која се движи од 1 (Силно не се согласувам), 2 (Не се согласувам), 3 (Малку не се согласувам), 4 (Малку се согласувам), 5 (Се согласувам), 6 (Силно се согласувам). ✪

Изберете ја изјавата која најдобро ја пренесува вашата мислење.
1- силно не се согласувам2- не се согласувам3- малку не се согласувам4- малку се согласувам5- се согласувам6- силно се согласувам
Изгледа да е застрашувачки пред своите подредени
Ми носи многу притисок кога работиме заедно
Многу строг со своите подредени
Ме прекорува кога не успеам да постигнам очекувана цел
Ме дисциплинира за прекршување на неговите/нејзините принципи
Често покажува загриженост за мене
Разбира моите преференции доволно за да ги задоволи моите лични барања
Ме охрабрува кога се соочувам со тешкотии на работа
Ќе се обиде да разбере вистинската причина за мојата незадоволителна извршност
Ме обучува и советува кога ми недостасуваат потребните способности на работа
Е одговорен на работното место
Прима одговорност на работата и никогаш не се избегнува од својата должност
Добро самодисциплиниран пред да бара од другите
Води, а не следи, подредени за да се справат со тешки задачи

Ве молам оценете го вашето индивидуално однесување на работа во вашата тековна организација. Ве молам наведете дали се согласувате или не се согласувате со овие изјави на основа на 5-точкова Ликертова скала која се движи од 1 (Силно не се согласувам), 2 (не се согласувам), 3 (Ниту се согласувам ниту не се согласувам), 4 (се согласувам), 5 (Силно се согласувам)

Изберете ја изјавата која најдобро ја пренесува вашата мислење.
1- силно не се согласувам2- не се согласувам3- ниту се согласувам ниту не се согласувам4- се согласувам5- силно се согласувам
Успеав да го планирам моето работење така што го завршив на време
Го имав на ум резултатот од работата што требаше да го постигнам
Бев способен да поставам приоритети
Бев способен да ја извршувам мојата работа ефикасно
Добро го управував моето време
По сопствена иницијатива, започнав нова задача кога моите стари задачи беа завршени
Прифатив предизвикувачки задачи кога беа достапни
Работев на одржување на моето знаење поврзано со работата актуелно
Работев на одржување на моите работни вештини актуелни
Измислив креативни решенија за нови проблеми
Прифатив дополнителни одговорности
Континуирано барав нови предизвици во мојата работа
Активно учествував на состаноци и/или консултации
Се жалев за мали работни проблеми на работа
Ги направив проблемите на работа поголеми отколку што беа
Се фокусирав на негативните аспекти на ситуацијата на работа наместо на позитивните аспекти
Разговарав со колеги за негативните аспекти на мојата работа
Разговарав со луѓе надвор од организацијата за негативните аспекти на мојата работа

Ве молам оценете го нивото на вашето вклучување во процесите на донесување одлуки во вашата тековна организација. Изјавите подолу се базирани на 5-точкова Ликертова скала која се движи од 1 (Силно не се согласувам), 2 (не се согласувам), 3 (Ниту се согласувам ниту не се согласувам), 4 (се согласувам), 5 (Силно се согласувам)

Изберете ја изјавата која најдобро ја пренесува вашата мислење.
1- силно не се согласувам2- не се согласувам3- ниту се согласувам ниту не се согласувам4- се согласувам5- силно се согласувам
Имам влијание на тоа како ја извршувам својата работа
Сум способен да одлучувам како да ја работам својата работа
Имам влијание на тоа што се случува во мојата работна група
Имам влијание на одлуките кои влијаат на мојата работа
Моите надредени се отворени и ги слушаат моите идеи и предлози

Ве молам оценете ја мерката на размена на знаење и соработка во вашата тековна организација. Изјавите се базирани на 5-точкова Ликертова скала која се движи од 1 (Силно не се согласувам), 2 (не се согласувам), 3 (Ниту се согласувам ниту не се согласувам), 4 (се согласувам), 5 (Силно се согласувам)

Изберете ја изјавата која најдобро ја пренесува вашата мислење.
1- силно не се согласувам2- не се согласувам3- ниту се согласувам ниту не се согласувам4- се согласувам5- силно се согласувам
Луѓето во мојата организација често споделуваат постоечки извештаи и официјални документи со членови на мојата организација
Луѓето во мојата организација често споделуваат извештаи и официјални документи кои ги подготвуваат самите со членови на мојата организација
Луѓето во мојата организација често собираат извештаи и официјални документи од други во нивната работа
Луѓето во мојата организација често се охрабруваат од механизми за споделување знаење
Луѓето во мојата организација често им се нудат различни програми за обука и развој
Луѓето во мојата организација се олеснети од ИТ системи инвестирани за споделување знаење
Луѓето во мојата организација често споделуваат знаење базирано на нивното искуство
Луѓето во мојата организација често собираат знаење од други базирано на нивното искуство.
Луѓето во мојата организација често споделуваат знаење за знаење-каде или знаење-кој со други
Луѓето во мојата организација често собираат знаење за знаење-каде или знаење-кој со други
Луѓето во мојата организација често споделуваат знаење базирано на нивната експертиза
Луѓето во мојата организација често собираат знаење од други базирано на нивната експертиза
Луѓето во мојата организација ќе споделат лекции од минатите неуспеси кога ќе сметаат дека е потребно

Љубезно одговорете на ова прашање со вашата тековна возраст

Ве молам наведете го вашиот пол

Ве молам наведете го нивото на образование што сте го стекнале

Ве молам наведете го нивото на работно искуство што го имате во вашата област

Ве молам наведете го времето на работа во вашата организација

Ве молам наведете ја индустријата на вашата тековна организација

Ве молам наведете ја големината на вашата тековна организација