Влијанието на перцепираната организациска поддршка врз однесувањето на вработените за споделување знаење и иновативното работно однесување преку медијаторската улога на психолошка сопственост
Почитуван одговорник, јас сум студент на програмата за управување со човечки ресурси на Универзитетот во Вилнус и ве поканувам да учествувате во анкетата насочена кон истражување на влијанието на перцепираната организациска поддршка врз однесувањето на вработените за споделување знаење и иновативното работно однесување преку медијаторската улога на психолошка сопственост. Вашето лично мислење е важно за истражувањето, така што гарантирам анонимност и конфиденцијалност на дадените податоци.
Пополнувањето на формуларот ќе трае до 15 минути.
Резултатите од анкетата се достапни само за авторот на анкетата