Влијание на мотивирањето на вработените во создавањето на организациска лојалност (приватен сектор)

Оваа анкета е направена за истражувачко студирање за да се утврди (влијанието на мотивирањето на работа во создавањето на лојалност и да се утврди што најмногу ги мотивира вработените на работа).
Оваа студија треба да трае околу 10 минути за да се заврши. Треба да имате најмалку 18 години за да учествувате во оваа студија.

Изборот да учествувате во оваа истражувачка иницијатива е доброволен. Не морате да учествувате и можете да одбиете да одговорите на било кое прашање.

Вашето учество во оваа истражување е анонимно за истражувачот(ите). Ниту истражувачот ниту било кој друг вклучен во оваа анкета нема да ги соберат вашите лични податоци. Сите извештаи или публикации базирани на оваа истражување ќе користат само агрегирани податоци и нема да ве идентификуваат вас или било која личност како поврзана со оваа иницијатива.

Резултатите од анкетата се достапни само за авторот на анкетата

1	2	3	4	5
Бенефиции/Пакет на бонуси.

Вклученост

Ценетост од управата

можности за промоција

Предизвикувачка работа

Безбедност на работа

Учествување во донесување одлуки

работа независно

компензациски одмор

добри односи со менаџерот и вработените

Влијание на мотивирањето на вработените во создавањето на организациска лојалност (приватен сектор)

1. вашиот пол

2. Во која возрастна група припаѓате?

3. образовно ниво

4. индустријата во која работите

5. вашето тековно ниво на работно искуство

6. вашето задоволство од работата Можности за напредување достапни за вас.

7. сметате ли дека е важно за организацијата да обезбеди програми за мотивирање

8. сметате ли дека обезбедувањето програми за мотивирање за вработените може да доведе до лојалност на работа?

9. ако вашиот одговор беше да, зошто?

10. вашата способност да учествувате и да донесувате одлуки во стратегиите на компанијата/конкретни проекти

11. способноста да ги изразите/споделите вашите идеи

12. имате висока авторитет во вашата позиција

13. вашата работа ви нуди разновидност на задачи за извршување

14. имате способност да го изразите вашето мислење

16. имате право да го промените вашиот работен распоред (флексибилност)

17. Можност за добивање промоција

18. вашата организација обезбедува месечна награда.

19. вашата организација обезбедува платено осигурување како: здравствено осигурување

20. вашата организација обезбедува (акредитивен сертификат/ подобрување на квалификации/ обука)

21. имате добри работни односи со вработените и вашиот менаџер